Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Lead Cybersecurity Engineer / Trưởng nhóm Kỹ sư An ninh mạng - Hai Bà Trưng

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Lead Cybersecurity Engineer / Trưởng nhóm Kỹ sư An ninh mạng, tập trung vào việc thu hút ứng viên tiềm năng có kinh nghiệm:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

(Có thể chèn logo công ty ở đây)

TUYỂN GẤP: LEAD CYBERSECURITY ENGINEER / TRƯỞNG NHÓM KỸ SƯ AN NINH MẠNG

Địa điểm:

Hai Bà Trưng, Hà Nội

Mức lương:

[Thỏa thuận theo năng lực] (Cần khảo sát mức lương thị trường để đưa ra con số hấp dẫn)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Bạn là một chuyên gia an ninh mạng giàu kinh nghiệm và đam mê công nghệ? Bạn muốn dẫn dắt một đội ngũ tài năng và đóng góp vào việc bảo vệ hệ thống thông tin quan trọng của công ty? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT với vị trí

Lead Cybersecurity Engineer / Trưởng nhóm Kỹ sư An ninh mạng!

Trong vai trò này, bạn sẽ chịu trách nhiệm:

Xây dựng và triển khai chiến lược an ninh mạng:

Đánh giá rủi ro an ninh mạng, xác định các lỗ hổng bảo mật và đề xuất các biện pháp phòng ngừa, giảm thiểu.
Xây dựng và duy trì các chính sách, quy trình, tiêu chuẩn an ninh mạng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo an ninh mạng được tích hợp vào tất cả các hoạt động của công ty.

Quản lý và dẫn dắt đội ngũ:

Phân công công việc, hướng dẫn, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên trong nhóm.
Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.
Giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp và hỗ trợ các thành viên trong nhóm.

Giám sát và ứng phó sự cố:

Giám sát các hệ thống và mạng để phát hiện các dấu hiệu tấn công hoặc xâm nhập.
Phản ứng nhanh chóng và hiệu quả đối với các sự cố an ninh mạng, giảm thiểu thiệt hại.
Thực hiện điều tra pháp y kỹ thuật số và phân tích nguyên nhân gốc rễ của các sự cố.

Nghiên cứu và phát triển:

Cập nhật các xu hướng và công nghệ an ninh mạng mới nhất.
Đánh giá và triển khai các giải pháp an ninh mạng mới để nâng cao khả năng bảo vệ của công ty.
Thực hiện các dự án nghiên cứu và phát triển để giải quyết các thách thức an ninh mạng cụ thể.

Báo cáo và truyền thông:

Báo cáo định kỳ cho ban lãnh đạo về tình hình an ninh mạng của công ty.
Truyền đạt thông tin an ninh mạng cho các bộ phận khác trong công ty, nâng cao nhận thức về an ninh.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Lead/Trưởng nhóm An ninh mạng) hoặc 3+ năm kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực an ninh mạng.

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc, kỹ thuật và công nghệ an ninh mạng (ví dụ: tường lửa, hệ thống phát hiện xâm nhập, phòng chống virus, mã hóa, quản lý lỗ hổng bảo mật, v.v.).
Kinh nghiệm làm việc với các hệ điều hành (Windows, Linux), mạng (TCP/IP, DNS, HTTP), và các ứng dụng web.
Có kiến thức về các tiêu chuẩn và quy định an ninh mạng (ví dụ: ISO 27001, PCI DSS, GDPR).

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm xuất sắc.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh tốt.

Chứng chỉ (Ưu tiên):

CISSP, CISM, CEH, CompTIA Security+ hoặc các chứng chỉ tương đương khác.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, An ninh mạng hoặc các ngành liên quan.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án.
Thưởng các ngày lễ, Tết theo quy định của công ty.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm cùng công ty.

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, sẵn sàng hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Phụ cấp:

Ăn trưa
Đi lại
Điện thoại (tùy vị trí)

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư ứng tuyển đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm] (Nên để một khoảng thời gian hợp lý, ví dụ 2-3 tuần)

Lưu ý:

Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
Chỉ liên hệ với các ứng viên đạt yêu cầu.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT – Nơi bạn có thể phát triển sự nghiệp và tạo ra những giá trị khác biệt!

Tại sao bản mô tả này hiệu quả?

Tiêu đề rõ ràng:

Nhấn mạnh vị trí và địa điểm làm việc.

Mở đầu hấp dẫn:

Thu hút sự chú ý của ứng viên bằng cách nêu bật cơ hội và thách thức.

Mô tả công việc chi tiết:

Liệt kê đầy đủ các trách nhiệm và nhiệm vụ chính của vị trí.

Yêu cầu ứng viên cụ thể:

Nêu rõ các kỹ năng, kinh nghiệm và bằng cấp cần thiết.

Quyền lợi hấp dẫn:

Liệt kê các phúc lợi, thưởng và cơ hội phát triển mà công ty cung cấp.

Cách thức ứng tuyển dễ dàng:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ một cách thuận tiện.

Thông điệp kết thúc tích cực:

Khuyến khích ứng viên ứng tuyển và tạo ấn tượng tốt về công ty.

Lưu ý khi sử dụng:

Thay đổi thông tin:

Chỉnh sửa các thông tin như tên công ty, địa chỉ, mức lương, hạn nộp hồ sơ, v.v. cho phù hợp.

Điều chỉnh yêu cầu:

Điều chỉnh các yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm dựa trên nhu cầu thực tế của công ty.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, năng động và chuyên nghiệp để thu hút ứng viên.

Contact seller Share

Comments