Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Media Partnership Manager (Ads) - Trên 6 tháng kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc cho vị trí Media Partnership Manager (Ads), tập trung vào việc tuyển dụng gấp, yêu cầu kinh nghiệm và quyền lợi hấp dẫn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng GẤP: Media Partnership Manager (Ads)

Bạn đang tìm kiếm một cơ hội đột phá trong lĩnh vực quảng cáo số và muốn phát triển mạng lưới đối tác truyền thông rộng lớn? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT ngay hôm nay!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty. Chúng tôi là một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực cụ thể], với mục tiêu [mục tiêu chính]. Chúng tôi tạo ra những giải pháp sáng tạo để kết nối doanh nghiệp với khách hàng của họ.]

Mô Tả Công Việc:

Với vai trò là Media Partnership Manager (Ads), bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, duy trì và phát triển mạng lưới đối tác truyền thông của công ty nhằm thúc đẩy hiệu quả các chiến dịch quảng cáo. Công việc của bạn bao gồm:

Xây dựng và Quản lý Quan Hệ Đối Tác:

Tìm kiếm, đánh giá và thiết lập quan hệ hợp tác với các đối tác truyền thông tiềm năng (mạng lưới quảng cáo, nhà xuất bản, nền tảng truyền thông, v.v.).
Duy trì và phát triển mối quan hệ bền vững với các đối tác hiện có.
Đàm phán các điều khoản hợp tác có lợi cho công ty.

Triển Khai và Tối Ưu Hóa Chiến Dịch:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales) để lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo thông qua mạng lưới đối tác.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh tối ưu.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy định về quảng cáo.

Nghiên Cứu và Phân Tích Thị Trường:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và các xu hướng mới trong lĩnh vực quảng cáo số.
Đề xuất các giải pháp sáng tạo để tăng cường hiệu quả hợp tác và mở rộng mạng lưới đối tác.

Báo Cáo và Đánh Giá:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động của các đối tác và đề xuất cải tiến.
Đánh giá và lựa chọn các đối tác tiềm năng dựa trên các tiêu chí phù hợp.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu

1 năm kinh nghiệm

ở vị trí tương đương (Media Partnership Manager, Account Manager, Business Development trong lĩnh vực quảng cáo số).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty công nghệ, agency quảng cáo hoặc mạng lưới quảng cáo.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về thị trường quảng cáo số, các mô hình quảng cáo (CPM, CPC, CPA, v.v.) và các nền tảng quảng cáo phổ biến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Có kiến thức về các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, v.v.).

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục xuất sắc.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng chịu áp lực cao và đáp ứng thời hạn chặt chẽ.

Thái độ:

Năng động, sáng tạo, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tinh thần học hỏi và không ngừng nâng cao kiến thức, kỹ năng.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng hiệu suất hấp dẫn dựa trên kết quả công việc.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại.

Cơ hội phát triển:

Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và sáng tạo.
Cơ hội học hỏi, phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.

Văn hóa công ty:

Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và tôn trọng.
Các hoạt động teambuilding, vui chơi giải trí thường xuyên.
Cơ hội đóng góp ý kiến và tham gia vào các dự án quan trọng của công ty.

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Lưu ý:

Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm. Chúng tôi sẽ liên hệ với các ứng viên phù hợp để mời phỏng vấn.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong được chào đón bạn vào đội ngũ của chúng tôi!

Lưu ý:

Gấp:

Nhấn mạnh từ GẤP trong tiêu đề và xuyên suốt mô tả công việc.

Quyền lợi:

Liệt kê chi tiết các quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên.

Điều chỉnh:

Tùy chỉnh các thông tin chi tiết (ví dụ: tên công ty, lĩnh vực hoạt động, mức lương, địa chỉ email, ngày hết hạn) cho phù hợp với công ty của bạn.

Hình ảnh:

Thêm logo công ty và hình ảnh liên quan để tăng tính hấp dẫn.

Kênh tuyển dụng:

Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (#cantuyen, trang web tuyển dụng, mạng xã hội, v.v.).

Contact seller Share

Comments