Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Nhân viên Chạy quảng cáo Tiki - Hà Nội

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Nhân viên Chạy quảng cáo Tiki tại Hà Nội, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Gấp: Nhân Viên Chạy Quảng Cáo Tiki (Hà Nội)

Mô tả công việc:

Bạn là một chuyên gia quảng cáo trên Tiki, luôn tìm kiếm những cách sáng tạo để tăng doanh số và nhận diện thương hiệu? Bạn muốn gia nhập một đội ngũ năng động và đầy thử thách? Nếu câu trả lời là Có, hãy ứng tuyển ngay vào vị trí

Nhân viên Chạy Quảng cáo Tiki

của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty (tối đa 3-4 câu). Chúng tôi là Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, một công ty chuyên cung cấp [sản phẩm/dịch vụ] hàng đầu tại Việt Nam. Với môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chúng tôi luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển tối đa tiềm năng.]

Mô tả công việc:

Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên nền tảng Tiki Ads (Sponsored Products, Sponsored Discovery).
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng trên Tiki để đưa ra các chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí và đạt được các mục tiêu KPI đề ra (ROAS, CPA, v.v.).
Theo dõi, phân tích hiệu quả quảng cáo, đưa ra các báo cáo chi tiết và đề xuất cải tiến.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Marketing, Kinh doanh,...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Cập nhật liên tục các chính sách, thuật toán mới nhất của Tiki Ads để áp dụng vào thực tế.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo trên nền tảng Tiki Ads. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo với ngân sách lớn.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các loại hình quảng cáo trên Tiki (Sponsored Products, Sponsored Discovery).
Nắm vững các chỉ số đánh giá hiệu quả quảng cáo (ROAS, CPA, CTR, v.v.).
Có kiến thức về marketing online, thương mại điện tử.
Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Excel,...).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Sáng tạo, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, ham học hỏi.
Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Thương mại điện tử hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).

Chế độ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
Phép năm, nghỉ lễ theo quy định.

Phúc lợi:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
[Liệt kê thêm các phúc lợi khác của công ty, ví dụ: ăn trưa miễn phí, hỗ trợ gửi xe, v.v.]

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể, ví dụ: Thứ 2 - Thứ 6, 8h30 - 17h30]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ văn phòng tại Hà Nội]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm chạy quảng cáo Tiki) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email:

[Ứng tuyển] Nhân viên Chạy Quảng cáo Tiki - [Họ và tên]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT cam kết bảo mật thông tin ứng viên.

Chúc bạn thành công!

Lưu ý quan trọng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

Thay thế bằng tên công ty của bạn.

[Mức lương]:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh và phù hợp với năng lực ứng viên.

[Liệt kê thêm các phúc lợi khác]:

Cung cấp thông tin chi tiết về các phúc lợi khác mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]:

Đặt một thời hạn hợp lý để nhận được đủ số lượng hồ sơ ứng tuyển.

Điều chỉnh:

Hãy tùy chỉnh bản mô tả công việc này để phù hợp với nhu cầu và văn hóa của công ty bạn.

Contact seller Share

Comments