Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Nhân viên Marketing Hiệu suất (Chạy Ads) - Không cần kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Nhân viên Marketing Hiệu suất (Chạy Ads) mà bạn có thể sử dụng, tập trung vào việc tuyển dụng gấp và nhấn mạnh vào kinh nghiệm:

[Tên Công ty] TUYỂN GẤP: NHÂN VIÊN MARKETING HIỆU SUẤT (CHẠY ADS) - LƯƠNG HẤP DẪN

Bạn là người đam mê chinh phục các con số, thích tối ưu hóa quảng cáo để mang lại hiệu quả vượt trội? Bạn muốn gia nhập một đội ngũ IT năng động, sáng tạo và đầy nhiệt huyết? Hãy ứng tuyển ngay vào vị trí

Nhân viên Marketing Hiệu suất (Chạy Ads)

tại

[Tên Công ty]

!

Tại sao bạn nên chọn [Tên Công ty]?

Môi trường làm việc lý tưởng:

Trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo và đổi mới.

Cơ hội phát triển vượt bậc:

Được thử thách với các dự án lớn, công nghệ mới nhất và lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Đãi ngộ xứng đáng:

Mức lương cạnh tranh, thưởng hấp dẫn và các phúc lợi toàn diện.

Đội ngũ chuyên nghiệp:

Làm việc cùng những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực IT và Marketing.

Mô tả công việc:

Lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads, Facebook Ads, và các kênh khác (nếu có).
Phân tích dữ liệu, theo dõi hiệu quả quảng cáo và đưa ra các điều chỉnh phù hợp để đạt được mục tiêu ROI.
Nghiên cứu và thử nghiệm các kênh quảng cáo mới, định dạng quảng cáo sáng tạo để tăng cường hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Content, Design, Sales...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Cập nhật liên tục các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực Performance Marketing.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm

ở vị trí tương đương (chạy quảng cáo hiệu suất, performance marketing).
Có kinh nghiệm thực tế triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads.
Khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ tracking (Google Analytics, Facebook Pixel...) để đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Có tư duy logic, khả năng giải quyết vấn đề và làm việc độc lập.
Chủ động, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực IT hoặc các ngành liên quan.
Có khả năng viết content quảng cáo là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực ( từ 12-25tr ++).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng tháng/quý/năm.
Thưởng lễ, Tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cơ hội thăng tiến cao.
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.
Hưởng các chính sách ưu đãi dành cho nhân viên của công ty.

Thời gian làm việc:

Thứ 2 - Thứ 6 : 8h30 - 17h30

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV (Resume) và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email:

[Địa chỉ email của công ty]

Tiêu đề email ghi rõ:

Ứng tuyển Nhân viên Marketing Hiệu suất - [Tên của bạn]

Hoặc liên hệ trực tiếp số điện thoại :

[Số điện thoại liên hệ]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

(Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm)

[Tên Công ty]

rất mong được chào đón bạn vào đội ngũ!

Lưu ý:

Thay đổi các thông tin trong dấu ngoặc vuông `[]` cho phù hợp với công ty của bạn.
Sử dụng ngôn ngữ mạnh mẽ, tích cực và nhấn mạnh vào các lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được.
Đảm bảo thông tin liên hệ chính xác và dễ dàng tìm thấy.
Điều chỉnh mức lương và thưởng cho phù hợp với ngân sách của công ty và kinh nghiệm của ứng viên.
Bạn có thể thêm thông tin về văn hóa công ty, các hoạt động ngoại khóa, hoặc bất kỳ điều gì khác mà bạn nghĩ sẽ thu hút ứng viên.
Để tuyển dụng nhanh hơn, bạn có thể đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội, hoặc thông qua các kênh giới thiệu.

Contact seller Share

Comments