Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Nhân viên Phân tích Quảng cáo (Tổng quát) - Trên 6 tháng kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc cho vị trí Nhân viên Phân tích Quảng cáo (Tổng quát) với kinh nghiệm yêu cầu trên 1 năm, chú trọng vào việc tuyển gấp và làm nổi bật các quyền lợi:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN GẤP Nhân viên Phân tích Quảng cáo (Tổng quát)

Bạn đang tìm kiếm một cơ hội để bứt phá trong lĩnh vực phân tích quảng cáo? Bạn muốn đóng góp trực tiếp vào thành công của các chiến dịch marketing và nhận được những đãi ngộ xứng đáng? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT ngay hôm nay!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty. Chúng tôi là một công ty [lĩnh vực] năng động, sáng tạo, đang trên đà phát triển mạnh mẽ. Chúng tôi luôn đặt con người làm trọng tâm và tạo điều kiện để mỗi thành viên phát huy tối đa tiềm năng.]

Mô tả công việc:

Phân tích hiệu quả các chiến dịch quảng cáo trên đa nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, các nền tảng khác).
Theo dõi, đánh giá các chỉ số (KPIs) quan trọng và đưa ra các báo cáo chi tiết, dễ hiểu.
Xác định các xu hướng, insight từ dữ liệu quảng cáo để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch.
Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu suất quảng cáo, tăng ROI.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales...) để đảm bảo mục tiêu chung.
Nghiên cứu, cập nhật các công cụ và kỹ thuật phân tích quảng cáo mới nhất.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm

ở vị trí tương đương (chuyên viên phân tích quảng cáo, chuyên viên marketing...).
Có kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo phổ biến (Google Ads, Facebook Ads...).

Kỹ năng phân tích dữ liệu xuất sắc:

Sử dụng thành thạo Excel, Google Analytics và các công cụ phân tích khác.

Khả năng tư duy logic, sáng tạo

và giải quyết vấn đề.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Chủ động, trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [Lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh:

[Mô tả khoảng lương hoặc mức lương cụ thể] (Thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng hiệu suất:

Thưởng theo KPI, thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Cơ hội phát triển:

Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Tham gia vào các dự án lớn, thử thách.

Môi trường làm việc:

Năng động, sáng tạo, trẻ trung.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình.
Văn hóa học hỏi và chia sẻ.

Chế độ phúc lợi:

Đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động vui chơi, giải trí khác.

[Liệt kê thêm các phúc lợi khác của công ty, ví dụ: Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, thưởng các ngày lễ tết...]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn chót nộp hồ sơ:

[Ngày, tháng, năm]

Lưu ý:

Chúng tôi sẽ liên hệ với các ứng viên phù hợp trong thời gian sớm nhất.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong được chào đón bạn!

Lưu ý quan trọng:

Tùy chỉnh:

Hãy thay đổi các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) sao cho phù hợp với công ty của bạn.

Tính hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ mạnh mẽ, nhấn mạnh vào cơ hội phát triển và môi trường làm việc.

Tính cụ thể:

Cung cấp thông tin chi tiết về quyền lợi, mức lương (nếu có thể).

Tính khẩn trương:

Sử dụng các từ ngữ như TUYỂN GẤP, ngay hôm nay, thời gian sớm nhất để tạo cảm giác cấp bách.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments