Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Performance Marketing Specialist (Tối ưu) - Hai Bà Trưng

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Performance Marketing Specialist (Tối ưu) tại Hai Bà Trưng, Hà Nội, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Gấp: Performance Marketing Specialist (Tối ưu)

Địa điểm:

Hai Bà Trưng, Hà Nội

Mô tả công việc:

Bạn là một chuyên gia Performance Marketing đam mê tối ưu hóa và luôn tìm kiếm những cách thức mới để thúc đẩy hiệu quả chiến dịch? Bạn muốn gia nhập một đội ngũ năng động và có cơ hội phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin? Nếu câu trả lời là Có, hãy ứng tuyển ngay vào vị trí

Performance Marketing Specialist

tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật. Điều này giúp ứng viên hiểu rõ hơn về công ty và tăng sự hấp dẫn.]

Mô tả công việc chi tiết:

Xây dựng và triển khai:

Lập kế hoạch, triển khai, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch Performance Marketing trên các kênh quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, các nền tảng quảng cáo khác).

Phân tích và báo cáo:

Phân tích dữ liệu hiệu quả chiến dịch (ROI, CPA, CTR, Conversion Rate, v.v.) để đưa ra các điều chỉnh phù hợp, đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh.

Tối ưu hóa:

Liên tục thử nghiệm và tối ưu hóa quảng cáo (A/B testing, tối ưu landing page, v.v.) để cải thiện hiệu suất chiến dịch.

Nghiên cứu thị trường:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Performance Marketing, các công cụ và nền tảng quảng cáo mới.

Quản lý ngân sách:

Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo chi phí tối ưu và đạt được hiệu quả cao nhất.

Phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Sales, Product, Design, Content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.

Báo cáo:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho cấp trên.

Đề xuất:

Đề xuất các giải pháp mới để cải thiện hiệu quả hoạt động marketing.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Performance Marketing Specialist hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh Performance Marketing và các chỉ số đánh giá hiệu quả.
Có kiến thức về các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, v.v.).
Có kiến thức về A/B testing, landing page optimization.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tinh thần làm việc nhóm.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch hàng năm.
Tham gia các hoạt động team building, sự kiện của công ty.

Phát triển:

Cơ hội được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, và thân thiện.
Được tiếp cận với các công nghệ và xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Performance Marketing.

Khác:

Thời gian làm việc linh hoạt.
Địa điểm làm việc: [Địa chỉ cụ thể tại Hai Bà Trưng].
[Liệt kê thêm các quyền lợi khác nếu có: ăn trưa, gửi xe, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]

Tiêu đề email ghi rõ:

[Họ và tên] - Ứng tuyển Performance Marketing Specialist

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, [Địa chỉ cụ thể tại Hai Bà Trưng], [Địa chỉ email tuyển dụng], [Ngày hết hạn nộp hồ sơ] cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể thêm các thông tin khác về văn hóa công ty, các dự án đã thực hiện, hoặc những điểm đặc biệt khác của công ty để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, và hấp dẫn để thu hút sự chú ý của ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments