Tuyển dụng Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Programmatic Media Buyer Specialist - Làm Việc Tại Trung Tâm H

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí

Programmatic Media Buyer Specialist

, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm và làm việc tại trung tâm Hà Nội:

[Tên Công ty]

đang tìm kiếm một

Programmatic Media Buyer Specialist

tài năng và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ Marketing năng động của chúng tôi. Nếu bạn đam mê quảng cáo programmatic, có khả năng phân tích dữ liệu sắc bén và luôn tìm kiếm những cách thức sáng tạo để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch, thì đây là cơ hội tuyệt vời dành cho bạn!

Mô tả công việc:

Lập kế hoạch và triển khai:

Xây dựng và triển khai các chiến lược programmatic media trên nhiều nền tảng DSP (Demand-Side Platform) khác nhau (ví dụ: Google DV360, The Trade Desk, MediaMath, v.v.).
Xác định đối tượng mục tiêu, lựa chọn kênh quảng cáo phù hợp và thiết lập các thông số kỹ thuật cho chiến dịch.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Creative, Analytics) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Quản lý và tối ưu hóa:

Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch hàng ngày, đưa ra các điều chỉnh kịp thời để tối ưu hóa ROI (Return on Investment).
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo (ví dụ: thử nghiệm các creative, targeting, bidding strategies khác nhau).
Quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả, đảm bảo chi tiêu hợp lý và đạt được mục tiêu đề ra.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực programmatic advertising, bao gồm các công nghệ, nền tảng và phương pháp mới.
Đề xuất các giải pháp sáng tạo để nâng cao hiệu quả chiến dịch và đạt được lợi thế cạnh tranh.
Phân tích dữ liệu thị trường và đối thủ cạnh tranh để đưa ra các quyết định chiến lược.

Báo cáo và đánh giá:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, cung cấp thông tin chi tiết về các chỉ số quan trọng (ví dụ: impressions, clicks, conversions, CPA, ROAS).
Đánh giá hiệu quả của các chiến dịch đã triển khai, rút ra bài học kinh nghiệm và đề xuất các cải tiến cho các chiến dịch tương lai.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Programmatic Media Buyer hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc sử dụng các nền tảng DSP phổ biến (ví dụ: Google DV360, The Trade Desk, MediaMath).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các agency quảng cáo hoặc các công ty công nghệ.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về programmatic advertising, bao gồm các khái niệm cơ bản, các mô hình bidding và các phương pháp targeting.
Khả năng phân tích dữ liệu sắc bén, sử dụng thành thạo các công cụ phân tích web (ví dụ: Google Analytics) và các công cụ báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Tư duy:

Tư duy logic, sáng tạo và luôn tìm kiếm những giải pháp mới.
Tư duy định hướng kết quả và luôn nỗ lực để đạt được mục tiêu.
Có tinh thần học hỏi và sẵn sàng đối mặt với những thử thách mới.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Được làm việc tại văn phòng hiện đại, tiện nghi ở trung tâm Hà Nội.

Cơ hội thăng tiến:

Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Họ và tên] - Ứng tuyển Programmatic Media Buyer Specialist

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [Tên công ty], [Địa chỉ email], Đang nhận CV cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể thêm các thông tin khác về công ty, văn hóa công ty hoặc các phúc lợi khác để thu hút ứng viên hơn.
Đảm bảo mô tả công việc rõ ràng, chi tiết và dễ hiểu để ứng viên có thể đánh giá được khả năng phù hợp của mình.

Contact seller Share

Comments