Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - QA Lead (Non-technical focus) / Trưởng nhóm QA (Phi kỹ thuật) - Thanh Xuân

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí QA Lead (Non-technical focus) / Trưởng nhóm QA (Phi kỹ thuật) tại Thanh Xuân, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương và các quyền lợi hấp dẫn:

[Tên Công ty]

(Vui lòng điền tên công ty của bạn)

TUYỂN GẤP: QA LEAD (NON-TECHNICAL FOCUS) / TRƯỞNG NHÓM QA (PHI KỸ THUẬT)

Địa điểm:

Thanh Xuân, Hà Nội

Mức lương:

[Thỏa thuận theo năng lực]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một QA Lead (Phi kỹ thuật) năng động, có kinh nghiệm để dẫn dắt và phát triển đội ngũ QA, đảm bảo chất lượng sản phẩm phần mềm ở mức cao nhất. Nếu bạn có đam mê với chất lượng, khả năng giao tiếp xuất sắc và kinh nghiệm quản lý nhóm hiệu quả, hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

Trách nhiệm chính:

Lập kế hoạch và quản lý:

Xây dựng kế hoạch QA tổng thể, chiến lược kiểm thử cho các dự án phần mềm.
Phân công công việc, theo dõi tiến độ và đảm bảo hoàn thành đúng thời hạn.
Quản lý tài nguyên và ngân sách cho hoạt động QA.

Quản lý đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ QA.
Đánh giá hiệu suất làm việc, cung cấp phản hồi và hỗ trợ nhân viên.
Tạo động lực, xây dựng môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.

Đảm bảo chất lượng:

Xây dựng và duy trì các tiêu chuẩn, quy trình kiểm thử.
Đảm bảo tuân thủ quy trình QA trong toàn bộ vòng đời phát triển phần mềm.
Phân tích và đánh giá kết quả kiểm thử, đưa ra các giải pháp cải thiện chất lượng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Product, Development,...) để giải quyết các vấn đề về chất lượng.

Báo cáo và phân tích:

Báo cáo định kỳ về tình hình chất lượng sản phẩm.
Phân tích xu hướng lỗi, xác định nguyên nhân gốc rễ và đề xuất các biện pháp phòng ngừa.

Cải tiến liên tục:

Nghiên cứu và áp dụng các phương pháp, công cụ kiểm thử mới để nâng cao hiệu quả.
Đề xuất và thực hiện các cải tiến quy trình QA.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí QA Lead hoặc các vị trí tương đương (Test Lead, Senior QA,...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty phần mềm.

Kỹ năng:

Kỹ năng quản lý và lãnh đạo:

Có khả năng dẫn dắt, tạo động lực và phát triển đội ngũ.

Kỹ năng giao tiếp:

Khả năng giao tiếp hiệu quả với các thành viên trong nhóm và các bộ phận khác.

Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề:

Có khả năng phân tích dữ liệu, xác định vấn đề và đưa ra các giải pháp phù hợp.

Kỹ năng làm việc nhóm:

Có khả năng hợp tác, chia sẻ thông tin và hỗ trợ đồng nghiệp.

Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức:

Có khả năng lập kế hoạch công việc, quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.

Ưu tiên:

Có kiến thức về các quy trình phát triển phần mềm (Agile, Scrum,...).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý kiểm thử (Jira, TestRail,...).
Có chứng chỉ ISTQB Foundation Level hoặc tương đương.

Tính cách:

Có trách nhiệm cao trong công việc.
Cẩn thận, tỉ mỉ và có tinh thần học hỏi.
Chủ động, sáng tạo và có khả năng làm việc độc lập.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh:

Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo dự án.
Thưởng theo hiệu suất công việc.
Thưởng các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình.
Cơ hội đóng góp ý kiến và phát triển bản thân.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Các quyền lợi khác:

Phụ cấp ăn trưa, gửi xe.
Các hoạt động team building, văn hóa, thể thao.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]

Tiêu đề email: [Họ và tên] - Ứng tuyển QA Lead (Non-technical)

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin chi tiết như tên công ty, mức lương, địa chỉ email và hạn nộp hồ sơ cho phù hợp.
Bạn có thể thêm các thông tin khác về công ty, sản phẩm, hoặc văn hóa làm việc để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và dễ hiểu.

Contact seller Share

Comments