Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Quản lý Chạy quảng cáo - làm việc tại Hà Nội

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Quản lý Chạy Quảng cáo (ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực IT) tại Hà Nội, được tối ưu hóa để thu hút ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Quản lý Chạy Quảng cáo (IT) - Cơ hội phát triển vượt bậc tại Hà Nội!

Mô tả công việc:

Bạn là một chuyên gia quảng cáo dày dặn kinh nghiệm, am hiểu thị trường IT và mong muốn tạo ra những chiến dịch quảng cáo đột phá? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - một công ty [Mô tả ngắn gọn về công ty: ví dụ: hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp giải pháp/dịch vụ IT, đang trên đà phát triển mạnh mẽ, v.v.]. Chúng tôi đang tìm kiếm một

Quản lý Chạy Quảng cáo

tài năng để dẫn dắt và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trực tuyến, góp phần vào sự tăng trưởng của công ty.

Trách nhiệm chính:

Lập kế hoạch và triển khai:

Xây dựng kế hoạch quảng cáo chi tiết (ngân sách, mục tiêu, kênh, thông điệp, v.v.) phù hợp với chiến lược kinh doanh và mục tiêu marketing của công ty.
Triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo đa kênh: Google Ads (Search, Display, Video), Facebook Ads, #cantuyen Ads, và các nền tảng quảng cáo khác phù hợp với thị trường IT.
Nghiên cứu và phân tích đối thủ cạnh tranh, xu hướng thị trường, và insight khách hàng để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.

Tối ưu hóa và báo cáo:

Theo dõi, phân tích, và đánh giá hiệu quả các chiến dịch quảng cáo (KPIs: CTR, CPC, CPA, ROI, v.v.).
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing, tối ưu hóa landing page, và điều chỉnh chiến dịch dựa trên dữ liệu thu thập được.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo, đề xuất cải tiến và giải pháp để đạt được mục tiêu đề ra.

Quản lý và phối hợp:

Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo chi phí tối ưu và đạt được ROI tốt nhất.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Product) để đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả của các chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất, công nghệ và nền tảng quảng cáo mới.
(Nếu có team) Quản lý và đào tạo nhân viên trong team quảng cáo (nếu có).

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Quản lý Quảng cáo, Chuyên viên Quảng cáo, Performance Marketing)
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực IT, phần mềm, hoặc công nghệ.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến: Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, v.v.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng, triển khai, và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo đa kênh.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ analytics (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.) để đánh giá hiệu quả quảng cáo.
Khả năng viết content quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo, phù hợp với từng kênh và đối tượng mục tiêu.
Kỹ năng quản lý ngân sách, quản lý thời gian, và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập, chủ động, và chịu được áp lực cao.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, và có tinh thần trách nhiệm cao.
Ham học hỏi, cập nhật kiến thức mới, và sẵn sàng đối mặt với thử thách.
Có khả năng giao tiếp tốt, trình bày rõ ràng, và thuyết phục.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng hiệu suất công việc (KPIs).
Thưởng dự án, thưởng lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.

Phát triển:

Cơ hội được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, và sáng tạo.
Được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Môi trường làm việc:

Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi, tại [Địa chỉ văn phòng].
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, và sẵn sàng hỗ trợ.
Văn hóa công ty cởi mở, khuyến khích sự sáng tạo và đóng góp ý kiến.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email: [Họ và tên] - Ứng tuyển Quản lý Chạy Quảng cáo IT

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy tùy chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông `[ ]` để phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác nếu cần thiết.
Sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng và nhấn mạnh các cơ hội phát triển để thu hút ứng viên tài năng.

Contact seller Share

Comments