Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Quản lý Phát hành / Release Manager - Trên 1 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí

Quản lý Phát hành (Release Manager)

, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm và các quyền lợi hấp dẫn:

Mô tả công việc: Quản lý Phát hành (Release Manager)

Về Chúng Tôi:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty [Mô tả ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, và văn hóa]. Chúng tôi đang tìm kiếm một

Quản lý Phát hành (Release Manager)

năng động, có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ IT tài năng của chúng tôi. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo các bản phát hành phần mềm diễn ra suôn sẻ, đúng thời gian và đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng cao nhất.

Mô Tả Công Việc:

Với vai trò

Quản lý Phát hành

, bạn sẽ chịu trách nhiệm:

Lập Kế Hoạch và Điều Phối Phát Hành:

Xây dựng và duy trì lịch trình phát hành cho các dự án phần mềm khác nhau.
Phối hợp với các nhóm phát triển, kiểm thử, vận hành và kinh doanh để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng trong quá trình phát hành.
Quản lý rủi ro và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình phát hành.

Quản Lý Môi Trường Phát Hành:

Đảm bảo môi trường phát hành (dev, staging, production) được cấu hình và duy trì đúng cách.
Phối hợp với nhóm vận hành để triển khai và giám sát các bản phát hành.

Kiểm Soát Chất Lượng và Tuân Thủ:

Đảm bảo các bản phát hành tuân thủ các quy trình và tiêu chuẩn chất lượng của công ty.
Phối hợp với nhóm kiểm thử để đảm bảo chất lượng của phần mềm trước khi phát hành.
Thực hiện đánh giá sau phát hành để cải thiện quy trình phát hành trong tương lai.

Giao Tiếp và Báo Cáo:

Cung cấp thông tin cập nhật thường xuyên về tiến độ phát hành cho các bên liên quan.
Báo cáo về các vấn đề phát sinh và đề xuất các giải pháp khắc phục.
Duy trì tài liệu liên quan đến quy trình và bản phát hành.

Tự Động Hóa Quy Trình:

Tìm kiếm và triển khai các công cụ và quy trình tự động hóa để cải thiện hiệu quả và độ tin cậy của quá trình phát hành.
Đề xuất các cải tiến quy trình để tối ưu hóa hiệu suất.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu

1 năm kinh nghiệm

ở vị trí

Quản lý Phát hành (Release Manager)

hoặc các vai trò tương đương.
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường phát triển phần mềm Agile/Scrum.

Kiến Thức và Kỹ Năng:

Hiểu biết sâu sắc về quy trình phát hành phần mềm (SDLC).
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý phát hành và CI/CD (ví dụ: Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps).
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Có kiến thức về quản lý cấu hình (Configuration Management) là một lợi thế.

Bằng Cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ liên quan đến quản lý dự án hoặc quản lý dịch vụ IT (ví dụ: PMP, ITIL).

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương cạnh tranh:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương, ví dụ: Từ 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng] (thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc.
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng dự án.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).
Khám sức khỏe định kỳ.

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình.
Các hoạt động teambuilding, company trip thường xuyên.

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể, ví dụ: Từ thứ 2 đến thứ 6, 8:30 - 17:30]
Có thể làm việc từ xa (tùy theo chính sách công ty và yêu cầu công việc).

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) để phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các yêu cầu và quyền lợi tùy theo nhu cầu và chính sách của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.
Đảm bảo mô tả công việc rõ ràng, chi tiết và dễ hiểu.

Contact seller Share

Comments