Tuyển dụng Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Quản lý Sản phẩm / Product Manager (Cấp quản lý nhóm PdM) - Hà

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Quản lý Sản phẩm (Product Manager) cấp quản lý nhóm PdM tại Hà Đông, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng:

Quản lý Sản phẩm / Product Manager (Cấp quản lý nhóm PdM)

Địa điểm:

Hà Đông, Hà Nội

Mức lương:

[Thỏa thuận theo năng lực]

Mô tả công việc:

Bạn đam mê xây dựng những sản phẩm công nghệ đột phá và dẫn dắt đội ngũ tài năng để đạt được mục tiêu chung? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT với vị trí Quản lý Sản phẩm (Product Manager) cấp quản lý nhóm PdM. Chúng tôi đang tìm kiếm một người có tầm nhìn chiến lược, khả năng lãnh đạo xuất sắc và kinh nghiệm thực tế để dẫn dắt đội ngũ Product Manager, phát triển các sản phẩm IT sáng tạo, đáp ứng nhu cầu thị trường và mang lại giá trị cho người dùng.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng tầm nhìn và chiến lược sản phẩm:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định cơ hội phát triển sản phẩm mới.
Xây dựng và truyền đạt tầm nhìn, chiến lược sản phẩm một cách rõ ràng, mạch lạc cho đội ngũ và các bên liên quan.
Đảm bảo chiến lược sản phẩm phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể của công ty.

Quản lý và phát triển đội ngũ Product Manager:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Product Manager tài năng.
Hướng dẫn, hỗ trợ và tạo động lực cho các Product Manager để đạt được hiệu quả công việc cao nhất.
Đánh giá hiệu suất làm việc của các Product Manager và đưa ra phản hồi, định hướng phát triển phù hợp.

Quản lý vòng đời sản phẩm:

Chịu trách nhiệm toàn bộ vòng đời sản phẩm, từ giai đoạn hình thành ý tưởng, thiết kế, phát triển, triển khai, đến theo dõi và cải tiến.
Ưu tiên và quản lý backlog sản phẩm, đảm bảo các tính năng được phát triển phù hợp với chiến lược và mục tiêu sản phẩm.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Kỹ thuật, Marketing, Kinh doanh,...) để đảm bảo sản phẩm được triển khai thành công và đạt hiệu quả cao nhất.

Nghiên cứu và phân tích dữ liệu:

Theo dõi và phân tích hiệu quả sản phẩm, thu thập phản hồi từ người dùng.
Sử dụng dữ liệu để đưa ra các quyết định cải tiến sản phẩm, tối ưu hóa trải nghiệm người dùng và tăng trưởng doanh thu.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả sản phẩm cho ban lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý Sản phẩm (Product Manager) hoặc các vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhóm.
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực IT, đặc biệt là trong các công ty phát triển phần mềm, ứng dụng hoặc các sản phẩm công nghệ.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về quy trình phát triển sản phẩm (Agile, Scrum,...).
Có kiến thức về các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Mixpanel,...) và khả năng sử dụng dữ liệu để đưa ra quyết định.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và làm việc nhóm xuất sắc.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ.
Khả năng tư duy chiến lược, phân tích vấn đề và đưa ra giải pháp hiệu quả.
Tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết).

Tố chất:

Đam mê công nghệ, sáng tạo và luôn tìm kiếm những giải pháp mới.
Chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và tuân thủ deadline.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm để nâng cao năng lực.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến trong công ty.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia giỏi, giàu kinh nghiệm.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại, phụ cấp điện thoại (tùy theo chính sách của công ty).

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, mức lương, địa chỉ email, hạn nộp hồ sơ và các phụ cấp cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể thêm các thông tin khác về công ty, sản phẩm, hoặc văn hóa làm việc để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ mạch lạc, rõ ràng và nhấn mạnh vào những điểm hấp dẫn của công việc và công ty.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments