Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Senior Manager, Digital Advertising - Đống Đa

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí

Senior Manager, Digital Advertising

tại Đống Đa, tập trung vào việc thu hút nhân tài IT có kinh nghiệm:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Gấp: Senior Manager, Digital Advertising

Địa điểm:

Đống Đa, Hà Nội

Mô tả công việc:

Bạn là một chuyên gia Digital Advertising dày dặn kinh nghiệm và đang tìm kiếm một thử thách mới? Bạn muốn dẫn dắt một đội ngũ tài năng và tạo ra những chiến dịch quảng cáo đột phá, mang lại hiệu quả kinh doanh vượt trội? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và trở thành

Senior Manager, Digital Advertising

!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty, văn hóa, tầm nhìn và các thành tựu nổi bật. Chúng tôi là một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực của công ty], với môi trường làm việc năng động, sáng tạo và luôn khuyến khích sự phát triển của mỗi cá nhân.]

Mô tả công việc chi tiết:

Xây dựng chiến lược:

Phát triển và triển khai chiến lược Digital Advertising tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty và định hướng thương hiệu.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội tăng trưởng trong lĩnh vực Digital Advertising.
Xây dựng kế hoạch ngân sách, dự báo hiệu quả và quản lý chi phí cho các chiến dịch quảng cáo.

Quản lý chiến dịch:

Lập kế hoạch chi tiết cho từng chiến dịch quảng cáo, bao gồm: mục tiêu, đối tượng mục tiêu, thông điệp, kênh truyền thông, thời gian triển khai và KPIs.
Triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng Digital chính: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, #cantuyen Ads, v.v.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh kịp thời để đạt được kết quả tốt nhất.
Quản lý và làm việc chặt chẽ với các đối tác, agency quảng cáo để đảm bảo chất lượng và hiệu quả công việc.

Quản lý đội ngũ:

Xây dựng và phát triển đội ngũ Digital Advertising vững mạnh, bao gồm: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và tạo động lực làm việc cho nhân viên.
Phân công công việc, giao mục tiêu và theo dõi hiệu quả làm việc của từng thành viên.
Đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa các thành viên trong team và với các bộ phận khác trong công ty.
Xây dựng văn hóa làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và tinh thần học hỏi.

Báo cáo và phân tích:

Thường xuyên báo cáo về hiệu quả của các chiến dịch Digital Advertising cho Ban Giám đốc.
Phân tích dữ liệu, đưa ra các insights và đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu quả hoạt động Digital Advertising.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Digital Advertising và áp dụng vào thực tế công việc.

Yêu cầu ứng viên:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Senior Manager, Digital Marketing Manager, hoặc các vị trí quản lý tương tự).
Có kiến thức chuyên sâu về Digital Marketing, đặc biệt là Digital Advertising.
Có kinh nghiệm thực tế triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, #cantuyen Ads, v.v.
Có khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ đo lường hiệu quả quảng cáo (Google Analytics, Facebook Pixel, v.v.).
Có kỹ năng quản lý đội nhóm, lãnh đạo và giao tiếp tốt.
Có khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu được áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực liên quan đến công ty].
Có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (đọc, viết, giao tiếp).
Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh:

[Nêu rõ hoặc khoảng lương hấp dẫn, phù hợp với thị trường và kinh nghiệm của ứng viên].

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng các dịp lễ Tết.

Đãi ngộ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Du lịch, team building hàng năm.

Phát triển:

Cơ hội được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội được học hỏi, phát triển bản thân và nâng cao trình độ chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.

Khác:

[Liệt kê các phúc lợi khác như: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, v.v.]
[Mô tả thêm về văn hóa công ty, các hoạt động nội bộ, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng].

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT cam kết bảo mật thông tin ứng viên.

Chúc bạn thành công!

Lưu ý quan trọng:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông `[]` cho phù hợp với công ty của bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và thu hút để tạo ấn tượng tốt với ứng viên tiềm năng.
Đảm bảo mô tả công việc chi tiết và rõ ràng để ứng viên hiểu rõ về vị trí và yêu cầu công việc.
Liệt kê đầy đủ các quyền lợi và đãi ngộ để thu hút ứng viên giỏi.
Quảng bá tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông phù hợp để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments