Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Strategic Bid Manager - Hai Bà Trưng

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc cho vị trí Strategic Bid Manager (Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp) tại khu vực Hai Bà Trưng, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm và các quyền lợi hấp dẫn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Strategic Bid Manager (Nhân lực IT)

Địa điểm:

Hai Bà Trưng, Hà Nội

Mô tả công việc:

Bạn là một người có đam mê với công nghệ, am hiểu thị trường IT và có khả năng quản lý các dự án đấu thầu chiến lược? Hãy gia nhập đội ngũ của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT để cùng chúng tôi chinh phục những thử thách mới!

Với vai trò Strategic Bid Manager, bạn sẽ là người chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý toàn bộ quy trình đấu thầu, từ việc xác định cơ hội đến khi chốt hợp đồng thành công. Cụ thể, bạn sẽ:

Nghiên cứu và Phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và các cơ hội đấu thầu trong lĩnh vực IT.
Phân tích yêu cầu của khách hàng và đánh giá khả năng đáp ứng của công ty.

Xây dựng Chiến lược Đấu thầu:

Phát triển chiến lược đấu thầu phù hợp với từng dự án, bao gồm định giá, lựa chọn giải pháp kỹ thuật và xây dựng lợi thế cạnh tranh.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Sales, Kỹ thuật, Tài chính...) để thu thập thông tin và xây dựng hồ sơ dự thầu chất lượng.

Quản lý Quy trình Đấu thầu:

Đảm bảo tuân thủ các quy trình và quy định đấu thầu.
Theo dõi tiến độ, quản lý rủi ro và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình đấu thầu.
Chuẩn bị và nộp hồ sơ dự thầu đúng thời hạn.

Thuyết trình và Đàm phán:

Thuyết trình về giải pháp và năng lực của công ty trước khách hàng.
Đàm phán các điều khoản hợp đồng để đạt được thỏa thuận tốt nhất cho cả hai bên.

Báo cáo và Đánh giá:

Báo cáo định kỳ về tiến độ và kết quả đấu thầu.
Đánh giá hiệu quả của các chiến lược đấu thầu và đề xuất cải tiến.

Yêu cầu ứng viên:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương (Bid Manager, Proposal Manager, Sales Engineer trong lĩnh vực IT).

Hiểu biết sâu sắc về thị trường IT, các giải pháp và công nghệ mới.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đấu thầu các dự án lớn của nhà nước, chính phủ.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương hấp dẫn, ví dụ: Từ 18.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng các dịp lễ, Tết.

Đánh giá và tăng lương:

Đánh giá hiệu quả làm việc định kỳ và cơ hội tăng lương hàng năm.

Phúc lợi:

Bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Khám sức khỏe định kỳ.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại...

Đào tạo và Phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại trung tâm Hai Bà Trưng.
Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết và giàu kinh nghiệm.
Văn hóa công ty cởi mở, tôn trọng và tạo điều kiện cho nhân viên phát huy tối đa năng lực.

Hoạt động:

Tham gia các hoạt động team-building, du lịch, sự kiện của công ty.
Các hoạt động thể thao, giải trí.
Các hoạt động thiện nguyện, đóng góp cho cộng đồng.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]

Tiêu đề email:

Ứng tuyển Strategic Bid Manager - [Tên của bạn]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - [Slogan của công ty, nếu có]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với công ty của bạn.
Nếu có thể, hãy nêu rõ các công nghệ hoặc lĩnh vực IT cụ thể mà công ty bạn đang tập trung (ví dụ: Cloud, AI, Big Data, Cybersecurity...).
Nêu rõ hơn về các phúc lợi khác mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ tuyển dụng hấp dẫn, thể hiện được văn hóa và giá trị của công ty.

Contact seller Share

Comments