Tuyển dụng Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Trưởng nhóm Bảo mật / Security Team Lead - Không cần kinh nghi

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc cho vị trí Trưởng nhóm Bảo mật / Security Team Lead mà bạn có thể tham khảo. Lưu ý rằng bạn có thể điều chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu và văn hóa công ty của bạn.

[Tên Công ty] Tuyển Dụng Gấp: Trưởng nhóm Bảo mật (Security Team Lead)

Bạn đang tìm kiếm một cơ hội để dẫn dắt và định hình tương lai bảo mật của một công ty công nghệ năng động? Hãy gia nhập đội ngũ của [Tên Công ty]!

Về [Tên Công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa, những thành tựu nổi bật, v.v.]

Mô tả công việc:

Với vai trò Trưởng nhóm Bảo mật, bạn sẽ chịu trách nhiệm dẫn dắt và phát triển đội ngũ bảo mật, đảm bảo an toàn cho hệ thống, dữ liệu và tài sản thông tin của công ty. Bạn sẽ là người tiên phong trong việc xây dựng và triển khai các chiến lược bảo mật, đồng thời giải quyết các sự cố bảo mật một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Trách nhiệm chính:

Lãnh đạo và Quản lý:

Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ bảo mật.
Phân công công việc, hướng dẫn, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên trong nhóm.
Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.

Xây dựng và Triển khai Chiến lược Bảo mật:

Phát triển và triển khai các chính sách, quy trình và tiêu chuẩn bảo mật phù hợp với các tiêu chuẩn ngành và yêu cầu pháp lý.
Đánh giá rủi ro bảo mật và đề xuất các biện pháp giảm thiểu rủi ro.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch ứng phó sự cố bảo mật.

Giám sát và Đảm bảo Tuân thủ:

Giám sát việc tuân thủ các chính sách và quy trình bảo mật.
Thực hiện kiểm tra bảo mật định kỳ (ví dụ: kiểm tra xâm nhập, đánh giá lỗ hổng).
Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn bảo mật (ví dụ: ISO 27001, PCI DSS).

Nghiên cứu và Phát triển:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng bảo mật mới nhất.
Đánh giá và đề xuất các công nghệ và giải pháp bảo mật mới.
Phối hợp với các bộ phận khác để triển khai các giải pháp bảo mật.

Quản lý Sự cố Bảo mật:

Phản ứng nhanh chóng và hiệu quả với các sự cố bảo mật.
Điều tra và phân tích các sự cố bảo mật.
Đề xuất các biện pháp khắc phục và phòng ngừa.

Báo cáo:

Báo cáo định kỳ về tình hình bảo mật cho Ban lãnh đạo.
Đề xuất các cải tiến để nâng cao hiệu quả bảo mật.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng nhóm Bảo mật, Chuyên viên Bảo mật cấp cao, v.v.).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và thực tiễn bảo mật.
Kinh nghiệm với các công cụ và kỹ thuật bảo mật (ví dụ: SIEM, IDS/IPS, tường lửa, kiểm tra xâm nhập).
Hiểu biết về các tiêu chuẩn bảo mật (ví dụ: ISO 27001, PCI DSS).
Kiến thức về bảo mật ứng dụng, bảo mật mạng, bảo mật đám mây.

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng chịu áp lực cao.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, giao tiếp).

Ưu tiên:

Có các chứng chỉ bảo mật (ví dụ: CISSP, CISM, CEH).
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [Liệt kê lĩnh vực liên quan đến công ty, ví dụ: tài chính, ngân hàng, thương mại điện tử, v.v.].

Quyền lợi:

Mức lương:

Cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng các dịp lễ tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Khám sức khỏe định kỳ.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).

Đào tạo và Phát triển:

Cơ hội được đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội tham gia các hội thảo, khóa học về bảo mật.
Cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết và thân thiện.
Văn hóa công ty cởi mở, khuyến khích sự đóng góp ý kiến.
Các hoạt động team-building, du lịch, văn nghệ thường xuyên.

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm làm việc]

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư ứng tuyển (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

[Hạn nộp hồ sơ]

[Tên Công ty] rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh mô tả công việc này để phù hợp với đặc thù của công ty bạn.
Hãy nêu rõ những kỹ năng và kinh nghiệm cụ thể mà bạn mong muốn ở ứng viên.
Liệt kê chi tiết các quyền lợi và phúc lợi mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên tiềm năng.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Contact seller Share

Comments