Check with seller Hà Nội => Thông tin tuyển dụng - 695. Ad-to-Conversion User Flow Optimizer - Không cần kinh nghiệm

Tuyệt vời, tôi sẽ giúp bạn soạn thảo thông tin tuyển dụng cho vị trí Ad-to-Conversion User Flow Optimizer với các yêu cầu sau:

Tiêu đề:

Ad-to-Conversion User Flow Optimizer

Kinh nghiệm:

Yêu cầu ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Mô tả công việc:

Tập trung vào tối ưu luồng người dùng từ quảng cáo đến chuyển đổi.

Không yêu cầu kinh nghiệm:

Nội dung này có vẻ mâu thuẫn với yêu cầu 1 năm kinh nghiệm. Chúng ta sẽ giải quyết bằng cách điều chỉnh mô tả cho phù hợp.

Quyền lợi:

Cần được liệt kê chi tiết.

, bạn có thể chỉnh sửa và bổ sung cho phù hợp với nhu cầu của công ty:

[Tên công ty] Tuyển dụng: Ad-to-Conversion User Flow Optimizer

Bạn có đam mê tối ưu hóa trải nghiệm người dùng và thúc đẩy chuyển đổi từ quảng cáo? Bạn có kinh nghiệm và muốn thử thách bản thân trong một môi trường năng động và sáng tạo? Hãy gia nhập [Tên công ty]!

Mô tả công việc:

Là Ad-to-Conversion User Flow Optimizer, bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc phân tích, đánh giá và tối ưu hóa toàn bộ hành trình của người dùng từ khi họ thấy quảng cáo đến khi thực hiện chuyển đổi (mua hàng, đăng ký, v.v.). Cụ thể, bạn sẽ:

Phân tích dữ liệu:

Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Mixpanel, v.v.) để theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo và luồng người dùng.

Xác định điểm nghẽn:

Tìm ra những điểm yếu trong luồng người dùng khiến tỷ lệ chuyển đổi thấp.

Đề xuất giải pháp:

Đề xuất các giải pháp cải thiện trải nghiệm người dùng, tăng tỷ lệ chuyển đổi (ví dụ: tối ưu hóa landing page, cải thiện nội dung quảng cáo, đơn giản hóa quy trình thanh toán, v.v.).

Thực hiện A/B testing:

Thiết kế và thực hiện các thử nghiệm A/B để kiểm tra hiệu quả của các giải pháp đề xuất.

Phối hợp với các bộ phận:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận marketing, sales, product và design để triển khai các giải pháp tối ưu hóa.

Báo cáo và theo dõi:

Theo dõi và báo cáo hiệu quả của các giải pháp đã triển khai, đưa ra các điều chỉnh khi cần thiết.

Cập nhật kiến thức:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực tối ưu hóa chuyển đổi và marketing.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ví dụ: Marketing Analyst, Conversion Rate Optimization Specialist, Digital Marketing Specialist với kinh nghiệm tối ưu hóa landing page và luồng người dùng).

Kỹ năng phân tích:

Khả năng phân tích dữ liệu, xác định xu hướng và đưa ra kết luận dựa trên dữ liệu.

Kỹ năng A/B testing:

Có kinh nghiệm thiết kế và thực hiện A/B testing.

Kỹ năng giao tiếp:

Khả năng giao tiếp hiệu quả, trình bày ý tưởng rõ ràng và thuyết phục.

Kỹ năng làm việc nhóm:

Khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm.

Kiến thức:

Hiểu biết về các công cụ phân tích web (ví dụ: Google Analytics, Mixpanel, v.v.) và các nền tảng quảng cáo (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, v.v.).

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm trong lĩnh vực [liệt kê lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh:

[Ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương]

Thưởng:

[Ghi rõ các khoản thưởng, ví dụ: thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng Tết, v.v.]

Phúc lợi:

Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm sức khỏe (nếu có).
Nghỉ phép: [Số ngày nghỉ phép năm] ngày phép năm, các ngày nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
Phụ cấp: [Liệt kê các khoản phụ cấp, ví dụ: phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại, phụ cấp điện thoại, v.v.]

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công ty.

Văn hóa công ty:

[Mô tả ngắn gọn về văn hóa công ty, ví dụ: trẻ trung, năng động, hòa đồng, khuyến khích sáng tạo, v.v.]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ văn phòng]

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc, ví dụ: Thứ 2 - Thứ 6, 8:30 - 17:30]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến [Địa chỉ email] với tiêu đề Ứng tuyển vị trí Ad-to-Conversion User Flow Optimizer.

Hạn chót nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

[Tên công ty] rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy thay thế các thông tin trong ngoặc vuông ([...]) bằng thông tin cụ thể của công ty bạn.
Bạn có thể điều chỉnh các yêu cầu và quyền lợi cho phù hợp với tình hình thực tế của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments