Tuyển dụng Check with seller Hà Nội => Thông tin tuyển dụng - Ad-to-Conversion User Flow Optimizer - Không cần kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí Ad-to-Conversion User Flow Optimizer (Tối ưu Luồng Người Dùng từ Quảng Cáo đến Chuyển Đổi), phù hợp với yêu cầu không cần kinh nghiệm nhưng ưu tiên ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương:

Tiêu Đề:

Tuyển Dụng Chuyên Viên Tối Ưu Luồng Người Dùng Quảng Cáo (Ad-to-Conversion User Flow Optimizer)

Mô Tả Công Việc:

Bạn có đam mê với việc phân tích dữ liệu, thấu hiểu hành vi người dùng và tối ưu hóa trải nghiệm để thúc đẩy chuyển đổi? Bạn muốn tham gia vào một đội ngũ năng động, sáng tạo và không ngừng cải tiến? Nếu câu trả lời là Có, hãy ứng tuyển ngay vào vị trí

Chuyên Viên Tối Ưu Luồng Người Dùng Quảng Cáo (Ad-to-Conversion User Flow Optimizer)

của chúng tôi!

Bạn sẽ làm gì?

Phân tích và đánh giá:

Phân tích dữ liệu từ các kênh quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) và website/ứng dụng để xác định các điểm nghẽn trong luồng người dùng từ quảng cáo đến chuyển đổi (ví dụ: mua hàng, đăng ký, điền form).
Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Mixpanel, Hotjar) để theo dõi hành vi người dùng, xác định các vấn đề và cơ hội cải thiện.
Phân tích A/B testing để kiểm tra hiệu quả của các thay đổi và lựa chọn phương án tối ưu nhất.

Đề xuất và thực hiện:

Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa trải nghiệm người dùng, bao gồm: tối ưu hóa landing page, cải thiện nội dung quảng cáo, điều chỉnh luồng điều hướng, tối ưu hóa form đăng ký, v.v.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Product, Design) để triển khai các giải pháp tối ưu hóa.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các giải pháp đã triển khai, báo cáo kết quả và đề xuất các cải tiến tiếp theo.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu các xu hướng mới nhất về tối ưu hóa chuyển đổi và trải nghiệm người dùng.
Cập nhật các công cụ và kỹ thuật phân tích dữ liệu mới nhất.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên khác trong nhóm.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm

trên 1 năm

ở vị trí tương đương (ví dụ: chuyên viên tối ưu chuyển đổi, chuyên viên phân tích dữ liệu marketing, v.v.).

Nếu bạn chưa có kinh nghiệm, nhưng...

Bạn có kiến thức cơ bản về marketing online, đặc biệt là các kênh quảng cáo trả phí (Google Ads, Facebook Ads).
Bạn có khả năng phân tích dữ liệu và tư duy logic tốt.
Bạn có đam mê với việc tối ưu hóa trải nghiệm người dùng và thúc đẩy chuyển đổi.
Bạn có khả năng học hỏi nhanh, chủ động và có trách nhiệm cao trong công việc.
Bạn có kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc nhóm hiệu quả.

...chúng tôi vẫn khuyến khích bạn ứng tuyển!

Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Mixpanel, Hotjar) là một lợi thế.
Có kiến thức về A/B testing và các phương pháp tối ưu hóa chuyển đổi là một lợi thế.
Có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế đơn giản (ví dụ: Canva) là một lợi thế.

Quan trọng nhất: Thái độ học hỏi, tinh thần trách nhiệm và sự đam mê với công việc!

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương cạnh tranh:

Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ Tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao đa dạng.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Được trao quyền và khuyến khích đóng góp ý kiến.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân liên tục.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển vị trí Ad-to-Conversion User Flow Optimizer - [Họ và tên]

Hạn chót nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Chúng tôi sẽ liên hệ với các ứng viên phù hợp trong thời gian sớm nhất.

Chúc bạn thành công!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin như mức lương, thưởng, phúc lợi, địa chỉ email và hạn chót nộp hồ sơ cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể thêm thông tin về công ty, văn hóa công ty để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ đơn giản, dễ hiểu và thân thiện.
Nhấn mạnh vào cơ hội phát triển và học hỏi để thu hút các ứng viên trẻ và tiềm năng.
Nếu có thể, hãy đề cập đến các dự án cụ thể mà ứng viên có thể tham gia để tăng tính hấp dẫn.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments