Check with seller Hà Nội => Thông tin tuyển dụng - Ads Tracking & Attribution Specialist - Làm việc tại Trúc Bạch.

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí

Ads Tracking & Attribution Specialist

tại khu vực Trúc Bạch, Hà Nội, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm và các quyền lợi hấp dẫn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Tuyển Dụng Ads Tracking & Attribution Specialist

Địa điểm:

Trúc Bạch, Ba Đình, Hà Nội

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên gia

Ads Tracking & Attribution

tài năng và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ Marketing năng động của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm thiết lập, quản lý và tối ưu hóa hệ thống theo dõi quảng cáo (Ads Tracking) và phân bổ (Attribution) để giúp chúng tôi hiểu rõ hơn về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo đa kênh và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và quản lý hệ thống Ads Tracking:

Triển khai và cấu hình các công cụ theo dõi quảng cáo như Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Pixel, và các nền tảng phân tích khác.
Đảm bảo tính chính xác và toàn vẹn của dữ liệu theo dõi trên tất cả các kênh quảng cáo (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, v.v.).
Xây dựng và duy trì tài liệu hướng dẫn và quy trình chuẩn cho việc theo dõi quảng cáo.

Phân tích và phân bổ hiệu quả quảng cáo:

Phân tích dữ liệu quảng cáo để xác định nguồn gốc và hiệu quả của các chuyển đổi (conversions).
Xây dựng và tùy chỉnh các mô hình phân bổ (attribution models) phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo và đưa ra các đề xuất tối ưu hóa.

Báo cáo và trình bày:

Tạo các báo cáo hiệu quả quảng cáo định kỳ (tuần, tháng, quý) và trình bày cho các bên liên quan.
Truyền đạt những phát hiện và đề xuất một cách rõ ràng, dễ hiểu.

Nghiên cứu và cập nhật:

Luôn cập nhật những xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Ads Tracking và Attribution.
Đề xuất và thử nghiệm các công cụ và kỹ thuật mới để cải thiện hiệu quả theo dõi và phân bổ.

Phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Sales và Product để đảm bảo sự phối hợp hiệu quả trong các chiến dịch quảng cáo.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Ads Tracking, Attribution hoặc các vị trí tương đương (ví dụ: Web Analyst, Marketing Analyst).

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kinh nghiệm làm việc với các công cụ theo dõi quảng cáo (Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Pixel, v.v.).
Hiểu biết về các mô hình phân bổ (attribution models) và cách chúng hoạt động.
Có kiến thức về các ngôn ngữ truy vấn dữ liệu như SQL là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành TMĐT, Fintech, hoặc các ngành tương tự.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (Up to 25M).

Thưởng:

Thưởng hiệu suất (KPI) hấp dẫn.
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
12 ngày phép năm.

Phát triển:

Cơ hội học hỏi và phát triển trong lĩnh vực Marketing.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến trong công ty.

Môi trường làm việc:

Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại khu vực Trúc Bạch.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình và luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email nhà tuyển dụng]

Tiêu đề email:

[Họ và tên] - Ứng tuyển Ads Tracking & Attribution Specialist

Hạn chót nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy tùy chỉnh bản mô tả công việc này cho phù hợp với công ty và vị trí cụ thể.
Nêu rõ các kỹ năng và kinh nghiệm mà bạn mong muốn ứng viên có.
Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên tài năng.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu và hấp dẫn.

Contact seller Share

Comments