Check with seller Hà Nội => Thông tin tuyển dụng - Campaign Executive (Ads) - Trên 1 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc (Job Description) cho vị trí Campaign Executive (Ads) với kinh nghiệm trên 1 năm, tập trung vào việc thu hút ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Campaign Executive (Ads) - Chinh Phục Thị Trường Số, Tạo Dấu Ấn Chiến Dịch!

Bạn là người đam mê quảng cáo số, luôn tìm kiếm những chiến lược đột phá để chinh phục người dùng? Bạn muốn đóng góp vào những chiến dịch marketing hiệu quả, mang lại giá trị thực cho doanh nghiệp? Nếu câu trả lời là Có, hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và trở thành Campaign Executive (Ads) tài năng!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật. Chúng tôi là Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, một agency marketing hàng đầu với đội ngũ trẻ trung, năng động và đầy sáng tạo. Chúng tôi tự hào là đối tác chiến lược của nhiều thương hiệu lớn trong và ngoài nước.]

Mô Tả Công Việc:

Với vai trò Campaign Executive (Ads), bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc:

Lên kế hoạch và triển khai:

Phân tích thị trường, đối tượng mục tiêu và đối thủ cạnh tranh để xây dựng chiến lược quảng cáo phù hợp.
Lên kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Xác định mục tiêu chiến dịch, ngân sách, KPIs và các chỉ số đo lường hiệu quả.

Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch:

Thiết lập, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo hàng ngày để đạt được hiệu quả cao nhất.
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.

Phối hợp và làm việc nhóm:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Creative, Account, v.v.) để đảm bảo chiến dịch được triển khai suôn sẻ.
Cập nhật thông tin về các xu hướng quảng cáo mới nhất và chia sẻ kiến thức với đồng nghiệp.

Các công việc khác:

Nghiên cứu và đề xuất các nền tảng quảng cáo mới phù hợp với mục tiêu của công ty và khách hàng.
Tham gia vào các buổi brainstorming để đưa ra những ý tưởng sáng tạo cho chiến dịch.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Campaign Executive, Performance Marketing, Digital Marketing).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến và các công cụ đo lường hiệu quả (Google Analytics, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và quản lý thời gian hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Sáng tạo, chủ động và luôn tìm kiếm những giải pháp mới.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Thái độ:

Nhiệt tình, trách nhiệm và có tinh thần học hỏi cao.
Chủ động, sáng tạo và luôn hướng tới kết quả.
Có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi của thị trường.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Thu nhập:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng cuối năm.
Đánh giá tăng lương định kỳ.

Phát triển:

Cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.
Cơ hội được học hỏi, phát triển kỹ năng và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Được tham gia các khóa đào tạo, hội thảo chuyên ngành.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Chăm sóc sức khỏe:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.

Văn hóa và phúc lợi:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
Du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí đa dạng.
[Liệt kê thêm các phúc lợi khác của công ty, ví dụ: ăn trưa miễn phí, hỗ trợ gửi xe, v.v.]

Cách Thức Ứng Tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề: [Họ và tên] - Ứng tuyển Campaign Executive (Ads).

Hạn Chót Nộp Hồ Sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu cụ thể về phần mềm hoặc công cụ quảng cáo mà bạn muốn ứng viên có kinh nghiệm.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền cảm hứng để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments