Check with seller Hà Nội => Thông tin tuyển dụng - Chuyên gia Tạo ra lợi thế cạnh tranh bằng Quảng cáo - không yêu cầu độ tuổi

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên gia Tạo ra lợi thế cạnh tranh bằng Quảng cáo, tập trung vào việc thu hút những ứng viên giàu kinh nghiệm và không giới hạn độ tuổi:

[Tên Công ty] Tuyển dụng:

CHUYÊN GIA TẠO RA LỢI THẾ CẠNH TRANH BẰNG QUẢNG CÁO

Bạn có đam mê tạo ra những chiến dịch quảng cáo đột phá, mang lại lợi thế cạnh tranh vượt trội cho doanh nghiệp? Bạn khao khát được làm việc trong một môi trường năng động, nơi những ý tưởng sáng tạo được trân trọng và biến thành hiện thực? Hãy gia nhập đội ngũ của [Tên Công ty]!

Mô tả công việc:

Xây dựng chiến lược quảng cáo toàn diện:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để xác định cơ hội và thách thức.
Đề xuất và xây dựng chiến lược quảng cáo đa kênh (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, quảng cáo hiển thị, quảng cáo video, v.v.) phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Xác định ngân sách quảng cáo, lựa chọn kênh truyền thông và phân bổ nguồn lực hiệu quả.

Triển khai và tối ưu hóa chiến dịch:

Trực tiếp thiết lập, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo (ví dụ: tiêu đề, nội dung, hình ảnh, landing page, v.v.).
Đảm bảo các chiến dịch tuân thủ các quy định về quảng cáo và chính sách của nền tảng.

Phân tích và báo cáo hiệu quả:

Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Facebook Analytics) để đo lường hiệu quả chiến dịch.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo, đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu.
Theo dõi và phân tích ROI (Return on Investment) của các chiến dịch quảng cáo.

Nghiên cứu và cập nhật xu hướng:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất, các công nghệ và nền tảng quảng cáo mới nổi.
Đề xuất các giải pháp quảng cáo sáng tạo, giúp [Tên Công ty] luôn dẫn đầu thị trường.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Sales và Product để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Tham gia vào quá trình xây dựng thương hiệu và phát triển sản phẩm.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (chuyên viên quảng cáo, chuyên viên digital marketing, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo đa kênh với ngân sách lớn.

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Nắm vững các kỹ thuật quảng cáo (ví dụ: remarketing, retargeting, programmatic advertising).
Có kiến thức về SEO, content marketing và các kênh truyền thông khác.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, không ngại thử thách.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới.

Không yêu cầu độ tuổi.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng dự án, thưởng sáng kiến.
Thưởng lễ, Tết.
Thưởng thâm niên.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Đặc biệt:

Được làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm, tâm huyết.
Được tham gia vào các dự án lớn, có tính thử thách cao.
Được tự do sáng tạo, đóng góp ý tưởng và phát triển bản thân.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

[Tên Công ty] rất mong được chào đón bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin như [Tên Công ty], [Địa chỉ email], [Địa chỉ công ty], Còn hiển thị tin là còn nhận CV sao cho phù hợp với thông tin của bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các quyền lợi và yêu cầu ứng viên tùy theo điều kiện thực tế của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ thu hút, nhấn mạnh vào cơ hội phát triển và đóng góp cho công ty.
Đảm bảo mô tả công việc rõ ràng, chi tiết để ứng viên hiểu rõ về vị trí.

Contact seller Share

Comments