Check with seller Hà Nội => Thông tin tuyển dụng - Chuyên viên Facebook Ads & Content - Không cần kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn thông tin tuyển dụng cho vị trí Chuyên viên Facebook Ads & Content, tập trung vào yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, không yêu cầu kinh nghiệm cụ thể:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Chuyên Viên Facebook Ads & Content (Kinh Nghiệm)

Bạn đam mê quảng cáo Facebook và sáng tạo nội dung hấp dẫn? Bạn muốn làm việc trong môi trường năng động và có cơ hội phát triển sự nghiệp? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Mô tả công việc:

Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Facebook Ads hiệu quả.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối tượng mục tiêu và lựa chọn kênh quảng cáo phù hợp.
Sáng tạo nội dung quảng cáo đa dạng, hấp dẫn (text, hình ảnh, video) phù hợp với từng chiến dịch và đối tượng.
Lập kế hoạch nội dung (content plan) cho các kênh truyền thông của công ty (Facebook, website, v.v.).
Theo dõi, phân tích hiệu quả quảng cáo và báo cáo định kỳ.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Design) để đạt được mục tiêu chung.
Cập nhật các xu hướng, thuật toán mới nhất của Facebook Ads và Content Marketing.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Facebook Ads, Content Marketing, Digital Marketing).
Có kiến thức vững chắc về Facebook Ads Manager, Business Manager và các công cụ quảng cáo liên quan.
Khả năng viết content sáng tạo, hấp dẫn, phù hợp với nhiều đối tượng khác nhau.
Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả quảng cáo và đưa ra các giải pháp tối ưu.
Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ thiết kế hình ảnh, video đơn giản (ví dụ: Canva, CapCut).
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc và khả năng làm việc nhóm tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [Nêu cụ thể lĩnh vực kinh doanh của công ty bạn, ví dụ: thương mại điện tử, giáo dục, v.v.].

Ưu tiên

: Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ đo lường và phân tích hiệu quả chiến dịch như Google Analytics.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Nêu rõ mức lương hoặc khoảng lương cụ thể - RẤT QUAN TRỌNG].
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội học hỏi, phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo về các kỹ năng chuyên môn và kiến thức liên quan đến Facebook Ads, Content Marketing.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch của công ty.
[Liệt kê các phúc lợi khác mà công ty bạn có, ví dụ: ăn trưa miễn phí, gửi xe miễn phí, v.v.].
[Thời gian làm việc, ví dụ: Thứ 2 - Thứ 6, 9:00 - 18:00].
[Địa điểm làm việc].

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Chuyên viên Facebook Ads & Content - [Tên của bạn]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Thông tin liên hệ:

[Số điện thoại liên hệ]
[Website công ty (nếu có)]

Lưu ý quan trọng:

Mức lương:

Hãy đảm bảo bạn đưa ra mức lương hoặc khoảng lương cạnh tranh để thu hút ứng viên. Nghiên cứu thị trường để biết mức lương trung bình cho vị trí này.

Quyền lợi:

Liệt kê càng chi tiết các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng càng tốt. Điều này sẽ giúp bạn thu hút được nhiều ứng viên tiềm năng.

Mô tả công ty:

Dành một vài dòng để giới thiệu về công ty, văn hóa làm việc và những thành tựu đã đạt được.

Hình ảnh/Video:

Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh hoặc video về công ty để tăng tính hấp dẫn cho thông tin tuyển dụng.

Điều chỉnh:

Hãy điều chỉnh các thông tin trên sao cho phù hợp với đặc điểm và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.

Contact seller Share

Comments