Check with seller Hà Nội => Thông tin tuyển dụng - Facebook Ads Specialist - lương cao

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Facebook Ads Specialist với mức lương cạnh tranh, tập trung vào kinh nghiệm và quyền lợi hấp dẫn:

[Tên công ty] Tuyển Dụng: Facebook Ads Specialist - Lương Cao!

Mô tả công việc:

Bạn là một chuyên gia Facebook Ads dày dặn kinh nghiệm, luôn tìm kiếm những thử thách mới để bứt phá giới hạn? Bạn đam mê những con số, am hiểu thuật toán và không ngừng sáng tạo để tối ưu chiến dịch quảng cáo? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên công ty] và cùng chúng tôi chinh phục những mục tiêu lớn!

Với vai trò Facebook Ads Specialist, bạn sẽ chịu trách nhiệm:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo Facebook toàn diện:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định chân dung khách hàng mục tiêu.
Xây dựng kế hoạch quảng cáo chi tiết, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty (tăng trưởng doanh thu, nhận diện thương hiệu, v.v.).
Phân bổ ngân sách quảng cáo hợp lý, đảm bảo hiệu quả tối ưu.

Quản lý và tối ưu chiến dịch quảng cáo:

Thiết lập, theo dõi và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên Facebook và Instagram (bao gồm cả quảng cáo Lead Generation, Conversion, Traffic, v.v.).
Thực hiện A/B testing liên tục để cải thiện hiệu quả quảng cáo (ví dụ: thử nghiệm các mẫu quảng cáo, đối tượng mục tiêu, vị trí hiển thị, v.v.).
Đảm bảo tuân thủ chính sách quảng cáo của Facebook.

Phân tích và báo cáo hiệu quả:

Theo dõi và phân tích các chỉ số hiệu quả quảng cáo (KPIs) như CPM, CPC, CTR, Conversion Rate, ROAS, v.v.
Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Facebook Analytics) để hiểu rõ hành vi người dùng và đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo và đề xuất các giải pháp cải thiện.

Nghiên cứu và cập nhật xu hướng:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất về quảng cáo Facebook, thuật toán của Facebook và các công cụ hỗ trợ quảng cáo.
Thử nghiệm các tính năng mới của Facebook để nâng cao hiệu quả chiến dịch.

Phối hợp với các bộ phận liên quan:

Phối hợp với bộ phận Marketing, Content, Design để tạo ra các nội dung quảng cáo hấp dẫn và phù hợp với thương hiệu.
Phối hợp với bộ phận Sales để đảm bảo quảng cáo mang lại khách hàng tiềm năng chất lượng.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Facebook Ads Specialist, Performance Marketing, Digital Marketing).
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo Facebook với ngân sách lớn.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Liệt kê lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Kỹ năng:

Am hiểu sâu sắc về nền tảng quảng cáo Facebook (Facebook Ads Manager, Business Manager).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics).
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Kỹ năng A/B testing và tối ưu hóa quảng cáo.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng chịu áp lực cao và đáp ứng deadline.

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi và không ngừng nâng cao kiến thức chuyên môn.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (Up to [Mức lương]).
Thưởng hiệu suất (KPIs) hấp dẫn.
Xem xét tăng lương định kỳ.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
12 ngày phép năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ công ty]

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter tới email: [Địa chỉ email] với tiêu đề: [Họ và tên] - Ứng tuyển Facebook Ads Specialist.

Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Nêu rõ mức lương cụ thể hoặc khoảng lương để thu hút ứng viên.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh để thu hút ứng viên tiềm năng.
Sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng và thể hiện sự chuyên nghiệp.

Contact seller Share

Comments