Check with seller Hà Nội => Thông tin tuyển dụng - Giám đốc Quảng cáo - Hà Đông

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc cho vị trí Giám đốc Quảng cáo tại Hà Đông, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, cùng với các quyền lợi hấp dẫn:

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Vị trí:

Giám đốc Quảng cáo

Địa điểm làm việc:

Hà Đông, Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Với vai trò Giám đốc Quảng cáo, bạn sẽ là người dẫn dắt và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động quảng bá thương hiệu và sản phẩm của công ty. Công việc cụ thể bao gồm:

Xây dựng chiến lược quảng cáo:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định khách hàng mục tiêu.
Đề xuất và xây dựng chiến lược quảng cáo tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách của công ty.
Phát triển kế hoạch truyền thông đa kênh (online, offline, social media, v.v.) để tối ưu hóa hiệu quả tiếp cận khách hàng.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Kinh doanh, Thiết kế, v.v.) để triển khai các chiến dịch quảng cáo.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo sử dụng hiệu quả và tối ưu chi phí.
Giám sát và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo, đưa ra các điều chỉnh cần thiết để cải thiện kết quả.

Quản lý đội ngũ:

Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên quảng cáo chuyên nghiệp, năng động.
Đào tạo, hướng dẫn và tạo động lực cho nhân viên để đạt được mục tiêu chung.
Phân công công việc, đánh giá hiệu quả làm việc và đưa ra các phản hồi kịp thời.

Quan hệ đối tác:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác truyền thông, agency quảng cáo, nhà cung cấp dịch vụ liên quan.
Đàm phán và ký kết hợp đồng với các đối tác, đảm bảo lợi ích tốt nhất cho công ty.

Báo cáo và phân tích:

Thường xuyên báo cáo về tình hình hoạt động quảng cáo, hiệu quả của các chiến dịch và các vấn đề phát sinh.
Phân tích dữ liệu, đưa ra các nhận định và đề xuất để cải thiện hiệu quả quảng cáo trong tương lai.

Cập nhật xu hướng:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo, công nghệ và truyền thông.
Áp dụng các kiến thức và kỹ năng mới vào công việc để nâng cao hiệu quả.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quảng cáo hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc Quảng cáo, Trưởng phòng Quảng cáo, v.v.).

Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo đa kênh thành công.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [ngành nghề cụ thể của công ty].

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Kỹ năng phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề.
Sáng tạo, năng động, có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
Am hiểu về các công cụ và nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).

Yêu cầu khác:

Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Nhiệt tình, chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (có thể đề xuất mức lương mong muốn trong CV).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng nóng khi có thành tích xuất sắc.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.

Chế độ khác:

Hỗ trợ ăn trưa, xăng xe, điện thoại (tùy theo chính sách của công ty).
Thời gian làm việc: [Ghi rõ thời gian làm việc cụ thể].
Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư ứng tuyển (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

LƯU Ý:

Ứng viên nên trình bày rõ kinh nghiệm và thành tích đạt được trong CV để nhà tuyển dụng có thể đánh giá một cách chính xác.
Trong thư ứng tuyển, ứng viên nên nêu rõ lý do ứng tuyển và những giá trị mà bản thân có thể mang lại cho công ty.

Contact seller Share

Comments