Tuyển dụng Check with seller Hà Nội => Thông tin tuyển dụng - Head of Paid Media (Vietnam) - Hà Đông

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí Head of Paid Media (Vietnam) tại khu vực Hà Đông, với kinh nghiệm yêu cầu trên 1 năm ở vị trí tương đương:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG: HEAD OF PAID MEDIA (VIETNAM)

Địa điểm:

Hà Đông, Hà Nội

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Head of Paid Media năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để dẫn dắt đội ngũ và phát triển các chiến dịch quảng cáo trả phí hiệu quả, thúc đẩy tăng trưởng cho công ty tại thị trường Việt Nam.

Xây dựng chiến lược:

Xây dựng và triển khai chiến lược Paid Media toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty và đặc thù thị trường Việt Nam.
Nghiên cứu, phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo để đưa ra các đề xuất chiến lược tối ưu.

Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch:

Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các nền tảng: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, và các nền tảng khác.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh để đạt được KPIs đã đề ra (CPA, ROI, ROAS, v.v.).
Triển khai các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo và landing page.

Quản lý ngân sách:

Lập kế hoạch ngân sách quảng cáo, phân bổ ngân sách hiệu quả và theo dõi chi tiêu.
Đảm bảo chi phí quảng cáo tối ưu, mang lại hiệu quả cao nhất.

Quản lý đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Paid Media.
Phân công công việc, giao mục tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên.
Xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo và hợp tác.

Báo cáo và phân tích:

Thực hiện báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch Paid Media cho Ban Giám đốc.
Phân tích dữ liệu, đưa ra các insights và đề xuất cải tiến chiến lược.

Cập nhật kiến thức:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Paid Media, công nghệ quảng cáo và thuật toán của các nền tảng.
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo để nâng cao kiến thức và kỹ năng.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Head of Paid Media, Manager, Team Lead).
Có kinh nghiệm thực tế triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trả phí trên nhiều nền tảng.

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến, các chỉ số đo lường hiệu quả và các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, v.v.).
Nắm vững kiến thức về digital marketing, performance marketing, conversion optimization.

Kỹ năng:

Kỹ năng quản lý đội nhóm, lãnh đạo, giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn.

Thái độ:

Năng động, sáng tạo, ham học hỏi và có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.
Chủ động trong công việc, có tinh thần cầu tiến.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Ngoại ngữ:

Tiếng Anh giao tiếp tốt (ưu tiên).

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (có thể deal theo mong muốn của ứng viên).

Thưởng:

Thưởng hiệu suất, thưởng các dịp lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.

Phát triển:

Cơ hội được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo và có cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Được tham gia các dự án lớn, có cơ hội thử thách bản thân.

Khác:

Thời gian làm việc: Linh hoạt, có thể làm việc từ xa.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Được hưởng các chính sách ưu đãi khác của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy tùy chỉnh các chi tiết như tên công ty, địa chỉ email, hạn nộp hồ sơ và các quyền lợi cụ thể để phù hợp với công ty bạn.
Bạn có thể thêm các thông tin khác như văn hóa công ty, giá trị cốt lõi, hoặc các dự án nổi bật đã thực hiện để thu hút ứng viên.
Đảm bảo mô tả công việc rõ ràng, chi tiết và hấp dẫn để thu hút được những ứng viên tiềm năng nhất.
Mức lương nên để Cạnh tranh hoặc một khoảng lương dự kiến, để tạo sự linh hoạt trong quá trình phỏng vấn và thương lượng.

Contact seller Share

Comments