Check with seller Hà Nội => Thông tin tuyển dụng - Kỹ sư Thư viện Phần mềm / Software Library Engineer - không yêu cầu độ tuổi

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Kỹ sư Thư viện Phần mềm, tập trung vào kinh nghiệm và quyền lợi hấp dẫn, đồng thời loại bỏ yêu cầu về độ tuổi:

[Tên Công ty] Tuyển dụng: Kỹ sư Thư viện Phần mềm (Software Library Engineer)

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Kỹ sư Thư viện Phần mềm tài năng và giàu kinh nghiệm để tham gia đội ngũ kỹ thuật của chúng tôi. Bạn sẽ đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng, duy trì và tối ưu hóa các thư viện phần mềm, đảm bảo chúng hoạt động hiệu quả, ổn định và dễ dàng sử dụng cho các nhà phát triển khác.

Trách nhiệm chính:

Thiết kế, phát triển và kiểm thử các thư viện phần mềm chất lượng cao, có khả năng tái sử dụng và mở rộng.
Đảm bảo tính tương thích, hiệu suất và bảo mật của các thư viện phần mềm.
Xây dựng và duy trì tài liệu kỹ thuật chi tiết cho các thư viện phần mềm (API documentation, hướng dẫn sử dụng, ví dụ...).
Phối hợp với các nhóm phát triển khác để tích hợp và hỗ trợ sử dụng các thư viện phần mềm.
Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ, công cụ và phương pháp mới để cải thiện quy trình phát triển thư viện phần mềm.
Giải quyết các vấn đề kỹ thuật liên quan đến thư viện phần mềm.
Đóng góp vào việc xây dựng và duy trì quy trình phát triển phần mềm hiệu quả.
Thực hiện code review và đưa ra phản hồi mang tính xây dựng.
Tối ưu hóa hiệu suất và khả năng mở rộng của thư viện.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Kỹ sư Thư viện Phần mềm, Kỹ sư Phát triển Phần mềm tập trung vào thư viện hoặc vai trò tương tự).

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc thiết kế phần mềm, cấu trúc dữ liệu và thuật toán.
Kinh nghiệm làm việc với ít nhất một trong các ngôn ngữ lập trình sau: C++, Java, Python, Go.
Có kinh nghiệm xây dựng và sử dụng các hệ thống build (ví dụ: CMake, Make, Gradle).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ quản lý phiên bản (ví dụ: Git).

Kỹ năng mềm:

Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày ý tưởng rõ ràng và mạch lạc.
Khả năng giải quyết vấn đề tốt.
Chủ động, sáng tạo và có tinh thần học hỏi cao.

Ưu tiên:

Kinh nghiệm phát triển thư viện phần mềm mã nguồn mở.
Kinh nghiệm làm việc với các hệ thống Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD).
Có kiến thức về các phương pháp kiểm thử phần mềm (unit testing, integration testing...).
Có kinh nghiệm sử dụng Docker, Kubernetes.
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/Scrum.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh:

Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng dự án, thưởng hiệu suất, thưởng cuối năm hấp dẫn.

Chế độ phúc lợi:

Đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.

Phát triển nghề nghiệp:

Cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.
Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Văn hóa công ty:

Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và tôn trọng lẫn nhau.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Thời gian làm việc linh hoạt.
Cung cấp trang thiết bị hiện đại, đáp ứng tốt nhất cho công việc.

Các quyền lợi khác:

Phụ cấp ăn trưa, đi lại.
Hỗ trợ nhà ở (tùy theo vị trí và địa điểm làm việc).
Nghỉ phép năm theo quy định.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc tới địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Chúng tôi đánh giá cao kinh nghiệm và năng lực của ứng viên, không phân biệt độ tuổi.

---

Lý do bản mô tả này hiệu quả:

Tập trung vào kinh nghiệm:

Nhấn mạnh yêu cầu kinh nghiệm tối thiểu 1 năm, giúp sàng lọc ứng viên phù hợp.

Mô tả chi tiết công việc:

Liệt kê rõ ràng các trách nhiệm chính, giúp ứng viên hiểu rõ vai trò.

Yêu cầu kỹ năng cụ thể:

Đưa ra danh sách các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm cần thiết.

Quyền lợi hấp dẫn:

Liệt kê các quyền lợi một cách chi tiết, thu hút ứng viên tiềm năng.

Loại bỏ yếu tố độ tuổi:

Tuyên bố rõ ràng không yêu cầu độ tuổi, thể hiện sự công bằng và chuyên nghiệp.

Ngôn ngữ tích cực:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, khuyến khích ứng viên nộp đơn.

Contact seller Share

Comments