Tuyển dụng Check with seller Hà Nội => Thông tin tuyển dụng - Nhà nghiên cứu UX / UX Researcher - Không cần kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc cho vị trí Nhà nghiên cứu UX (UX Researcher) không yêu cầu kinh nghiệm, nhưng ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm, tập trung vào việc thu hút ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Nhà Nghiên Cứu UX (UX Researcher) - Cơ Hội Phát Triển Vượt Bậc!

Bạn đam mê khám phá tâm lý người dùng và tạo ra những trải nghiệm số tuyệt vời? Bạn muốn đóng góp vào việc xây dựng những sản phẩm được yêu thích hàng triệu người? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và trở thành một phần của hành trình chinh phục người dùng!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty. Chúng tôi là một công ty công nghệ trẻ, năng động, đang dẫn đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực]. Chúng tôi tin rằng trải nghiệm người dùng là chìa khóa thành công, và chúng tôi đang tìm kiếm những người tài năng để cùng nhau tạo ra sự khác biệt.]

Mô Tả Công Việc:

Với vai trò Nhà Nghiên Cứu UX, bạn sẽ là cầu nối giữa người dùng và đội ngũ phát triển sản phẩm. Bạn sẽ tham gia vào mọi giai đoạn của quá trình nghiên cứu UX, từ việc lên kế hoạch, thực hiện, phân tích dữ liệu, đến việc đưa ra những đề xuất cải tiến dựa trên hiểu biết sâu sắc về người dùng.

Cụ thể, bạn sẽ:

Lập kế hoạch và thực hiện các nghiên cứu UX:

Thiết kế và triển khai các phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng phù hợp với từng dự án (ví dụ: phỏng vấn người dùng, khảo sát, kiểm thử khả năng sử dụng, phân tích nhật ký người dùng).
Tuyển dụng và quản lý người tham gia nghiên cứu.

Phân tích dữ liệu và rút ra kết luận:

Tổng hợp, phân tích dữ liệu thu thập được từ các nghiên cứu UX.
Xác định các vấn đề và cơ hội cải thiện trải nghiệm người dùng.

Truyền đạt kết quả nghiên cứu:

Tạo báo cáo, trình bày kết quả nghiên cứu một cách rõ ràng, dễ hiểu cho các bên liên quan (ví dụ: nhà thiết kế, kỹ sư, quản lý sản phẩm).
Đề xuất các giải pháp thiết kế dựa trên dữ liệu nghiên cứu.

Đóng góp vào việc xây dựng văn hóa UX:

Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm về UX cho các thành viên trong nhóm.
Cập nhật các xu hướng và phương pháp nghiên cứu UX mới nhất.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Không yêu cầu kinh nghiệm:

Chúng tôi tin vào tiềm năng của bạn! Nếu bạn có đam mê với UX và sẵn sàng học hỏi, chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm

trên 1 năm

ở vị trí tương đương.
Có kiến thức nền tảng về UX/UI.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Tư duy phân tích, giải quyết vấn đề tốt.
Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Điểm cộng:

Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ nghiên cứu UX (ví dụ: UserTesting, Lookback, Optimal Workshop).
Có kiến thức về thống kê.
Có khả năng viết báo cáo nghiên cứu chuyên nghiệp.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương cạnh tranh:

Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Cơ hội phát triển sự nghiệp:

Được tham gia vào các dự án UX đa dạng và thử thách.
Được đào tạo chuyên sâu về các phương pháp nghiên cứu UX.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong lĩnh vực UX.

Môi trường làm việc:

Trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình.
Văn hóa học hỏi và chia sẻ.

Các phúc lợi khác:

[Liệt kê các phúc lợi cụ thể của công ty, ví dụ: Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm xã hội, teambuilding, du lịch hàng năm, hỗ trợ ăn trưa, v.v.]

Cách Thức Ứng Tuyển:

Gửi CV và thưCover letter thể hiện niềm đam mê của bạn với UX về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn Chót Nộp Hồ Sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Chúng tôi khuyến khích bạn gửi kèm portfolio hoặc các dự án UX mà bạn đã tham gia (nếu có).

Lời kêu gọi hành động:

Đừng bỏ lỡ cơ hội trở thành một phần của đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và tạo ra những sản phẩm UX tuyệt vời! Ứng tuyển ngay hôm nay!

Lưu ý quan trọng:

Điều chỉnh thông tin:

Thay thế các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) bằng thông tin cụ thể của công ty bạn.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Mô tả công việc nên sử dụng ngôn ngữ tích cực, khuyến khích và tạo động lực cho ứng viên.

Nhấn mạnh cơ hội phát triển:

Làm nổi bật những cơ hội học hỏi, đào tạo và thăng tiến mà công ty mang lại.

Thể hiện văn hóa công ty:

Mô tả môi trường làm việc và văn hóa công ty một cách chân thực và thu hút.

Tối ưu hóa cho SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến UX Research để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng trên các trang web tìm việc. UX Researcher, nghiên cứu trải nghiệm người dùng, UX Design, User Research, v.v.

Contact seller Share

Comments