Check with seller Hà Nội => Thông tin tuyển dụng - Nhân viên Set ads Zalo - Trên 6 tháng kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc (JD), yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí Nhân viên Set Ads Zalo (yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm):

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

Nhân viên Set Ads Zalo

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên nền tảng Zalo Ads (Zalo Official Account, Zalo Website Ads, Zalo App Ads).
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối tượng mục tiêu để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Xây dựng và quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi phí hợp lý và đạt được ROI (Return on Investment) tốt.
Thiết lập, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo (bao gồm: target, bidding, creative, landing page...).
Phân tích hiệu quả các chiến dịch quảng cáo, báo cáo kết quả và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Cập nhật liên tục các thay đổi về chính sách quảng cáo, thuật toán của Zalo Ads để áp dụng vào công việc.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Content, Design...) để đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả của chiến dịch.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Zalo Ads (Zalo Official Account, Zalo Website Ads, Zalo App Ads). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai các chiến dịch quảng cáo cho các sản phẩm/dịch vụ tương tự.

Kiến thức:

Hiểu rõ về nền tảng quảng cáo Zalo Ads và các hình thức quảng cáo trên Zalo.
Nắm vững các kỹ thuật target, bidding, tối ưu hóa quảng cáo trên Zalo.
Có kiến thức về marketing online, digital marketing.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy sáng tạo.
Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ quảng cáo (ví dụ: Google Analytics, các công cụ theo dõi chuyển đổi).

Thái độ:

Chủ động, trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
Ham học hỏi, cập nhật kiến thức mới.
Cẩn thận, tỉ mỉ và có tinh thần làm việc nhóm.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương:

[Ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương cụ thể. Mức lương nên cạnh tranh và phù hợp với kinh nghiệm của ứng viên.]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng nóng khi có thành tích xuất sắc.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép năm theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Được tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng của bản thân.

Các quyền lợi khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác như: phụ cấp ăn trưa, hỗ trợ đi lại, chính sách giảm giá cho nhân viên khi sử dụng sản phẩm/dịch vụ của công ty, v.v.]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Gửi CV (Curriculum Vitae) và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

LƯU Ý:

Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
Chỉ liên hệ với các ứng viên đạt yêu cầu.

MỘT SỐ ĐIỀU CHỈNH THÊM:

Về mức lương:

Hãy nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh và hấp dẫn ứng viên.

Về yêu cầu kỹ năng:

Nếu cần kỹ năng sử dụng các công cụ cụ thể (ví dụ: phần mềm quản lý quảng cáo, công cụ thiết kế ảnh), hãy liệt kê rõ.

Về văn hóa công ty:

Hãy thêm một vài dòng mô tả ngắn gọn về văn hóa công ty để thu hút ứng viên phù hợp.

Về địa điểm làm việc:

Ghi rõ địa điểm làm việc (ví dụ: Hà Nội, TP.HCM, hoặc làm việc từ xa).

Contact seller Share

Comments