Check with seller Hà Nội => Thông tin tuyển dụng - Nhân viên Set ads Zalo - Trên 6 tháng kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc cho vị trí Nhân viên Set Ads Zalo với kinh nghiệm từ 1 năm trở lên, bạn có thể tham khảo và điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu của công ty:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Nhân Viên Set Ads Zalo (Trên 1 Năm Kinh Nghiệm)

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai chiến dịch quảng cáo Zalo:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối tượng mục tiêu và hành vi người dùng trên Zalo.
Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo Zalo Ads (Zalo Official Account Ads, Zalo Website Ads, Zalo App Ads...) nhằm đạt được các mục tiêu về nhận diện thương hiệu, tăng trưởng khách hàng, tăng doanh số.
Xây dựng thông điệp quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Thiết kế hình ảnh/video quảng cáo thu hút (hoặc phối hợp với bộ phận thiết kế).

Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch:

Theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch quảng cáo hàng ngày.
Thực hiện các điều chỉnh, tối ưu hóa (về target, ngân sách, nội dung, thời gian...) để cải thiện hiệu suất chiến dịch (CTR, CPC, CPA, ROI...).
Thực hiện A/B testing để tìm ra các yếu tố quảng cáo hiệu quả nhất.

Báo cáo và phân tích:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch quảng cáo Zalo (tuần/tháng).
Phân tích dữ liệu, đưa ra các insights và đề xuất cải thiện chiến dịch.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật liên tục các tính năng, chính sách mới của Zalo Ads.
Nghiên cứu các xu hướng quảng cáo Zalo mới để áp dụng vào thực tế.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận Marketing, Sales để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra các mẫu quảng cáo hấp dẫn.

Các công việc khác:

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai và quản lý quảng cáo Zalo Ads.
Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với Zalo Ads Manager.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về nền tảng quảng cáo Zalo Ads và các loại hình quảng cáo trên Zalo.
Nắm vững các chỉ số đánh giá hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROI...).
Có kiến thức về marketing online, digital marketing.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo (ví dụ: Google Analytics).
Khả năng tự học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Sáng tạo, chủ động trong công việc.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực thương mại điện tử, bán lẻ, giáo dục...
Có chứng chỉ Zalo Ads (nếu có).

Quyền lợi được hưởng:

Lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp xăng xe (nếu có).
Phụ cấp điện thoại (nếu có).

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Được tiếp cận với các công nghệ, xu hướng quảng cáo mới nhất.

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ các ngày lễ, Tết theo quy định.

Các quyền lợi khác:

Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các quyền lợi khác theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan đến quảng cáo Zalo Ads) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Tiêu đề email: [Ứng tuyển Nhân Viên Set Ads Zalo - [Họ và tên]]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Thông tin liên hệ:

[Số điện thoại liên hệ]

Lưu ý:

Đây là bản mô tả công việc, bạn cần điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu và đặc thù của công ty.
Mức lương và các quyền lợi khác có thể thương lượng trong quá trình phỏng vấn.
Ưu tiên các ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Chúc bạn tuyển dụng được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments