Tuyển dụng Check with seller Hà Nội => Thông tin tuyển dụng - Nhân viên Tăng tương tác Facebook (qua Ads) - Thanh Xuân

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí Nhân viên Tăng tương tác Facebook (qua Ads) tại Thanh Xuân, Hà Nội, được thiết kế để thu hút ứng viên có kinh nghiệm:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Nhân Viên Tăng Tương Tác Facebook (qua Ads)

Địa điểm:

Thanh Xuân, Hà Nội

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai:

Lập kế hoạch chi tiết và triển khai các chiến dịch quảng cáo Facebook Ads tập trung vào mục tiêu tăng tương tác (like, share, comment, inbox) cho các bài viết, trang Facebook của công ty.
Nghiên cứu và phân tích đối tượng mục tiêu, hành vi người dùng trên Facebook để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả các chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh kịp thời để đạt được mục tiêu đề ra.

Quản lý và tối ưu:

Quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả, đảm bảo ROI (Return on Investment) tối ưu.
Thực hiện A/B testing liên tục các yếu tố quảng cáo (hình ảnh, video, tiêu đề, nội dung, đối tượng mục tiêu,...) để tìm ra công thức thành công.
Theo dõi và phân tích các chỉ số quan trọng (CPM, CPC, CTR, Reach, Frequency,...) để đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các giải pháp cải thiện.

Sáng tạo nội dung:

Phối hợp với bộ phận Content Marketing để tạo ra các nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với đối tượng mục tiêu và thúc đẩy tương tác.
Đề xuất các ý tưởng sáng tạo để tăng cường hiệu quả quảng cáo và tạo sự khác biệt cho thương hiệu.

Báo cáo và phân tích:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo, đưa ra các nhận xét và đề xuất cải tiến.
Phân tích dữ liệu quảng cáo để hiểu rõ hơn về hành vi người dùng và xu hướng thị trường.

Nghiên cứu và cập nhật:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất về quảng cáo Facebook Ads, các thuật toán của Facebook và các công cụ hỗ trợ.
Nghiên cứu và thử nghiệm các kỹ thuật mới để nâng cao hiệu quả quảng cáo.

Phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Marketing, Content, Design, Sales) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (chuyên viên Facebook Ads, nhân viên Digital Marketing chuyên về Facebook Ads,...)
Có kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai các chiến dịch quảng cáo Facebook Ads với mục tiêu tăng tương tác (ưu tiên các ứng viên có case study thành công).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về Facebook Ads Manager, các loại hình quảng cáo Facebook, các thuật toán của Facebook.
Có kiến thức về Digital Marketing, Content Marketing, Social Media Marketing.
Có kiến thức về các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Facebook Analytics,...).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn.
Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc độc lập.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, chủ động, luôn tìm tòi học hỏi.
Khả năng chịu áp lực công việc cao.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ Facebook Blueprint.
Có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực [Liên quan đến ngành nghề kinh doanh của công ty, ví dụ: thời trang, mỹ phẩm, giáo dục,...].
Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế đơn giản (Canva, Photoshop,...).

Quyền lợi được hưởng:

Lương:

[Mức lương cụ thể, cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng KPI (theo hiệu quả công việc).

Phụ cấp:

Ăn trưa, xăng xe, điện thoại,... (nếu có).

Bảo hiểm:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.

Chế độ khác:

Du lịch, team building hàng năm.
Thưởng các ngày lễ, tết.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và các case study thành công) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Tiêu đề email ghi rõ: [Ứng tuyển] Nhân viên Tăng Tương Tác Facebook (qua Ads) - [Họ và tên ứng viên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với công ty của bạn.
Liệt kê rõ ràng các quyền lợi và chế độ đãi ngộ để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, tránh sử dụng các thuật ngữ quá chuyên môn mà không giải thích.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Contact seller Share

Comments