Check with seller Hà Nội => Thông tin tuyển dụng - Solutions Manager / Quản lý Giải pháp - Trên 6 tháng kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc (JD) cho vị trí Solutions Manager/Quản lý Giải pháp với các yêu cầu và quyền lợi như bạn đã đề cập:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Solutions Manager / Quản Lý Giải Pháp

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật.]

Mô Tả Công Việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một Solutions Manager/Quản lý Giải pháp năng động và giàu kinh nghiệm để tham gia đội ngũ của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm phát triển và quản lý các giải pháp sáng tạo, đáp ứng nhu cầu của khách hàng và thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh.

Trách Nhiệm Chính:

Nghiên cứu và Phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng công nghệ để xác định cơ hội phát triển giải pháp mới.
Phân tích nhu cầu của khách hàng và chuyển đổi thành các yêu cầu giải pháp chi tiết.

Phát triển Giải pháp:

Đề xuất, thiết kế và phát triển các giải pháp phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Kỹ thuật, Marketing, Kinh doanh...) để triển khai giải pháp.
Xây dựng tài liệu giải pháp, bao gồm mô tả giải pháp, lợi ích, tính năng, và chi phí.

Quản lý Dự án:

Lập kế hoạch, theo dõi và quản lý tiến độ dự án triển khai giải pháp.
Đảm bảo dự án được thực hiện đúng thời hạn, ngân sách và chất lượng.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai giải pháp.

Hỗ trợ Kinh doanh và Marketing:

Hỗ trợ đội ngũ kinh doanh trong việc giới thiệu và bán các giải pháp cho khách hàng.
Phối hợp với bộ phận Marketing để xây dựng các tài liệu quảng bá và tiếp thị giải pháp.
Tham gia các sự kiện, hội thảo để giới thiệu giải pháp của công ty.

Đánh giá và Cải tiến:

Đánh giá hiệu quả của các giải pháp đã triển khai và đề xuất các cải tiến.
Theo dõi phản hồi của khách hàng và sử dụng thông tin này để nâng cao chất lượng giải pháp.

Yêu Cầu Ứng Viên

Kinh nghiệm:

Tối thiểu

1 năm kinh nghiệm

ở vị trí tương đương (Solutions Manager, Product Manager, Business Analyst...).

Trên 6 tháng kinh nghiệm

viết mô tả công việc.

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về [Liệt kê các lĩnh vực chuyên môn liên quan đến ngành nghề của công ty, ví dụ: công nghệ thông tin, tài chính, marketing...]
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và tư duy phản biện tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm xuất sắc.
Kỹ năng quản lý dự án cơ bản.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành liên quan (Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin...).

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong ngành [Tên ngành của công ty].
Có chứng chỉ liên quan đến quản lý dự án (PMP, Agile...).
Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Quyền Lợi Được Hưởng

Lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng lễ, Tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).
Phụ cấp (đi lại, ăn trưa, điện thoại...).
Nghỉ phép năm theo quy định.

Đào tạo và Phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Các quyền lợi khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác mà công ty cung cấp, ví dụ: du lịch hàng năm, teambuilding, quà tặng sinh nhật, các hoạt động văn hóa, thể thao...]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề: Ứng tuyển Solutions Manager - [Tên của bạn].

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.

Những điều cần lưu ý và điều chỉnh:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

Thay bằng tên công ty của bạn.

Giới thiệu về công ty:

Viết một đoạn giới thiệu hấp dẫn về công ty để thu hút ứng viên.

Các lĩnh vực chuyên môn liên quan:

Liệt kê cụ thể các lĩnh vực mà ứng viên cần có kiến thức.

Mức lương và thưởng:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương và thưởng cạnh tranh.

Các quyền lợi khác:

Thêm các quyền lợi đặc biệt mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.

Địa chỉ email:

Cung cấp địa chỉ email chính xác để ứng viên gửi hồ sơ.

Hạn nộp hồ sơ:

Đặt một hạn nộp hồ sơ hợp lý.

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, chuyên nghiệp và dễ hiểu.

Điều chỉnh theo thực tế:

Điều chỉnh các yêu cầu và quyền lợi sao cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.

Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng!

Contact seller Share

Comments