Check with seller Hà Nội => Thông tin tuyển dụng - Trưởng phòng Marketing Thực thi (Performance) - Hà Nội

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí Trưởng phòng Marketing Thực thi (Performance) tại Hà Nội, với yêu cầu ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương:

[Tên Công ty] - TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG MARKETING THỰC THI (PERFORMANCE) - HÀ NỘI

Mô tả công việc:

Xây dựng chiến lược Performance Marketing:

Phát triển và triển khai chiến lược Performance Marketing toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định các kênh Performance Marketing hiệu quả (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, Affiliate Marketing, Email Marketing,...) và phân bổ ngân sách hợp lý.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để đưa ra các chiến lược tối ưu.

Quản lý và tối ưu các chiến dịch Performance Marketing:

Lập kế hoạch chi tiết cho từng chiến dịch, bao gồm mục tiêu, ngân sách, đối tượng mục tiêu, thông điệp quảng cáo, và KPIs.
Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh và tối ưu hóa để đạt được kết quả tốt nhất.
Quản lý ngân sách Performance Marketing một cách hiệu quả, đảm bảo ROI (Return on Investment) tối ưu.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Quản lý đội ngũ:

Xây dựng và quản lý đội ngũ Performance Marketing, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, và phát triển nhân viên.
Phân công công việc, giao chỉ tiêu và đánh giá hiệu suất làm việc của các thành viên trong nhóm.
Tạo môi trường làm việc năng động, sáng tạo và khuyến khích tinh thần hợp tác.

Báo cáo và phân tích:

Theo dõi và báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch Performance Marketing.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các insights để cải thiện hiệu quả hoạt động.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Performance Marketing.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Marketing khác (Branding, Content,...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch Marketing.
Làm việc với bộ phận Sales để hiểu rõ nhu cầu của khách hàng và tối ưu hóa chiến dịch để tăng doanh số.
Phối hợp với bộ phận IT để triển khai các công nghệ và công cụ hỗ trợ Performance Marketing.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng/Quản lý Performance Marketing hoặc vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành [Thương mại điện tử, Bán lẻ, Giáo dục,...].

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về Performance Marketing và các kênh quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, Affiliate Marketing, Email Marketing,...).
Có kinh nghiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo với ngân sách lớn.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Google Data Studio, ...).
Kỹ năng quản lý đội ngũ, giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng tư duy chiến lược, giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.

Tố chất:

Năng động, sáng tạo, chủ động trong công việc.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng KPI hấp dẫn.

Phụ cấp:

[Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại,... (nếu có)].

Bảo hiểm:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe [Bảo hiểm Bảo Việt,...] (tùy theo chính sách công ty).

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Các quyền lợi khác:

Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
[Các quyền lợi khác (ví dụ: quà tặng sinh nhật, thưởng lễ tết,...)]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Ứng tuyển] Trưởng phòng Performance Marketing - [Họ và tên]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.

Contact seller Share

Comments