Tuyển dụng Check with seller Hà Nội => Tuyển - 183. Nhân viên Scale Ads Facebook - Không cần kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi, bạn có thể tùy chỉnh cho phù hợp với nhu cầu thực tế của công ty nhé:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN SCALE ADS FACEBOOK (KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM VIẾT)

Bạn đang tìm kiếm một công việc đầy thử thách và cơ hội phát triển trong lĩnh vực quảng cáo Facebook? Bạn muốn trở thành một phần của đội ngũ marketing năng động và sáng tạo? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Mô tả công việc:

Triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo Facebook theo ngân sách được giao.
Phân tích dữ liệu quảng cáo, báo cáo hiệu quả chiến dịch và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Theo dõi và cập nhật các xu hướng mới nhất về quảng cáo Facebook.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo chiến dịch quảng cáo đạt hiệu quả cao nhất.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (chạy Ads Facebook).

Có kiến thức cơ bản về Facebook Ads Manager và các công cụ hỗ trợ quảng cáo.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên số liệu.
Chăm chỉ, cẩn thận, có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [Lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Không yêu cầu kinh nghiệm viết content quảng cáo.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng hiệu quả công việc (KPI).

Chế độ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
Du lịch hàng năm, teambuilding.

Phúc lợi:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân trong lĩnh vực quảng cáo Facebook.
Được đào tạo bài bản về các kỹ năng chuyên môn.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể, ví dụ: 9h - 18h từ Thứ 2 đến Thứ 6].

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm làm việc cụ thể].

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV (Sơ yếu lý lịch) về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]
Tiêu đề email ghi rõ: [Ứng tuyển] Nhân viên Scale Ads Facebook - [Họ và tên]
Hoặc liên hệ trực tiếp qua số điện thoại: [Số điện thoại liên hệ]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với thông tin của công ty bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các quyền lợi và phúc lợi khác mà công ty bạn có.
Đảm bảo thông tin liên hệ (email, số điện thoại) chính xác để ứng viên có thể liên hệ dễ dàng.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và thu hút để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.
Nếu có thể, hãy thêm một vài dòng giới thiệu ngắn gọn về công ty để ứng viên hiểu rõ hơn về văn hóa và môi trường làm việc.

Chúc bạn tuyển được nhân viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments