Check with seller Hà Nội => Tuyển - 495. Chuyên viên Chiến lược Marketing Hiệu suất - Trên 6 tháng kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên Chiến lược Marketing Hiệu suất, dựa trên thông tin bạn cung cấp, kết hợp với kinh nghiệm thực tế và các yếu tố hấp dẫn ứng viên:

[Tên Công ty]

đang tìm kiếm một

Chuyên viên Chiến lược Marketing Hiệu suất

tài năng và đầy nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ marketing năng động của chúng tôi. Nếu bạn có đam mê với việc tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch marketing, am hiểu về các kênh performance marketing và luôn tìm kiếm những cách thức sáng tạo để tăng trưởng, thì đây là cơ hội tuyệt vời dành cho bạn!

Mô tả công việc:

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng để xác định các cơ hội tăng trưởng và cải thiện hiệu suất marketing.
Phân tích dữ liệu từ các chiến dịch marketing hiện tại để đánh giá hiệu quả, xác định điểm mạnh, điểm yếu và đưa ra các đề xuất cải tiến.

Xây dựng chiến lược:

Xây dựng và triển khai các chiến lược marketing hiệu suất (performance marketing) đa kênh (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, email marketing, affiliate marketing...) nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh cụ thể (ví dụ: tăng trưởng doanh số, tăng nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng...).
Phát triển các kế hoạch ngân sách, dự báo hiệu quả và theo dõi tiến độ thực hiện chiến lược.

Tối ưu hóa chiến dịch:

Thực hiện A/B testing liên tục để tối ưu hóa các yếu tố của chiến dịch (ví dụ: tiêu đề, nội dung quảng cáo, hình ảnh, trang đích...) nhằm cải thiện tỷ lệ chuyển đổi và ROI.
Quản lý và tối ưu hóa ngân sách quảng cáo để đảm bảo hiệu quả chi phí.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch một cách thường xuyên, đưa ra các đề xuất điều chỉnh khi cần thiết.

Hợp tác và phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (ví dụ: sales, content, design...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Làm việc với các đối tác bên ngoài (ví dụ: agency quảng cáo, nhà cung cấp công nghệ...) để triển khai và tối ưu hóa chiến dịch.
Cập nhật liên tục các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực performance marketing và chia sẻ kiến thức với đồng nghiệp.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu

1 năm kinh nghiệm

ở vị trí tương đương (ví dụ: Chuyên viên Performance Marketing, Chuyên viên Digital Marketing tập trung vào hiệu suất).

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành [liệt kê các ngành liên quan đến công ty].

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh performance marketing (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, email marketing...).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Google Data Studio, Facebook Analytics...).
Kỹ năng xây dựng chiến lược, lập kế hoạch và quản lý ngân sách.
Kỹ năng A/B testing và tối ưu hóa chiến dịch.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giao tiếp tốt, cả bằng văn bản và lời nói.

Điểm cộng:

Có chứng chỉ liên quan đến digital marketing (ví dụ: Google Ads Certification, Facebook Blueprint Certification...).

Tố chất:

Đam mê với marketing và luôn tìm kiếm những cách thức mới để tăng trưởng.
Tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng học hỏi nhanh và thích nghi với sự thay đổi.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng hiệu suất hấp dẫn.

Chế độ đãi ngộ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Nghỉ phép năm theo quy định.

Phúc lợi khác:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.
[Liệt kê các phúc lợi khác của công ty, ví dụ: ăn trưa miễn phí, hỗ trợ đi lại, thưởng các ngày lễ tết...]

Cơ hội:

Được làm việc trong một công ty [mô tả về công ty, ví dụ: hàng đầu trong ngành, có tốc độ tăng trưởng nhanh, có văn hóa doanh nghiệp tốt...].
Được thử thách bản thân với những dự án marketing quy mô lớn.
Được đóng góp vào sự thành công của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan) về địa chỉ email: [địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin chi tiết (ví dụ: tên công ty, ngành nghề, mức lương, phúc lợi...) sao cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền cảm hứng để thu hút những ứng viên tiềm năng.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và lợi thế của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments