Check with seller Hà Nội => Tuyển - 582. Ads Strategy & Operations Specialist - Làm Việc Tại Trung Tâm Hà Nội

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc cho vị trí Ads Strategy & Operations Specialist tại Hà Nội, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm và các quyền lợi hấp dẫn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Ads Strategy & Operations Specialist

Địa điểm:

Trung tâm Hà Nội

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty của bạn: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, giá trị cốt lõi, và những thành tựu nổi bật. Chúng tôi là một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], với sứ mệnh [sứ mệnh]. Tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, chúng tôi tạo ra một môi trường làm việc năng động, sáng tạo và khuyến khích sự phát triển của mỗi cá nhân.]

Mô Tả Công Việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Ads Strategy & Operations Specialist

năng động và giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ Marketing của chúng tôi. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên nhiều nền tảng khác nhau, nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh của công ty.

Trách Nhiệm Chính:

Phát triển chiến lược quảng cáo:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội tăng trưởng.
Xây dựng chiến lược quảng cáo toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.
Đề xuất các kênh quảng cáo phù hợp (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, programmatic advertising, v.v.).

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu suất chiến dịch (CTR, CPC, CPA, ROAS, v.v.).
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Phân tích và báo cáo:

Phân tích dữ liệu quảng cáo để đưa ra các insights và đề xuất cải tiến.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho quản lý.
Theo dõi ngân sách quảng cáo và đảm bảo chi tiêu hiệu quả.

Quản lý và phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận khác (ví dụ: Sales, Content, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Quản lý mối quan hệ với các đối tác quảng cáo và nhà cung cấp dịch vụ.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng và công nghệ quảng cáo mới nhất.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ads Specialist, Performance Marketing Specialist, v.v.).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads (bắt buộc).

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến và các chỉ số hiệu suất.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Excel).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.
Khả năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Thái độ:

Chủ động, trách nhiệm và có tinh thần học hỏi cao.
Sáng tạo, linh hoạt và chịu được áp lực công việc.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng cuối năm hấp dẫn.

Phụ cấp:

Ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy vị trí).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại trung tâm Hà Nội.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng và luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Văn hóa công ty cởi mở, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.

Các quyền lợi khác:

Tham gia các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật và chính sách công ty.
Các quyền lợi khác theo quy định của công ty.

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]

Hạn Chót Nộp Hồ Sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với công ty của bạn.
Mô tả công việc càng chi tiết và cụ thể, ứng viên càng dễ dàng hiểu rõ về vị trí và yêu cầu.
Nhấn mạnh những điểm nổi bật và hấp dẫn của công ty để thu hút ứng viên tiềm năng.
Hãy sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng và thể hiện sự nhiệt huyết của công ty.

Contact seller Share

Comments