Check with seller Hà Nội => Tuyển - Ads Campaign Optimizer Extraordinaire - Hai Bà Trưng

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Ads Campaign Optimizer Extraordinaire tại khu vực Hai Bà Trưng, tập trung vào việc thu hút những ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm trong lĩnh vực tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo:

[Tên Công ty] TUYỂN DỤNG: ADS CAMPAIGN OPTIMIZER EXTRAORDINAIRE (HAI BÀ TRƯNG)

Bạn là một phù thủy số liệu, đam mê tối ưu hóa quảng cáo và không ngừng tìm kiếm ROI (Return on Investment) tốt nhất? Bạn muốn được làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo và được thử thách với những chiến dịch quảng cáo đa dạng? Hãy gia nhập đội ngũ của [Tên Công ty] tại Hai Bà Trưng!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Chịu trách nhiệm chính

trong việc lên kế hoạch, triển khai, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng chính như Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, và các nền tảng khác (tùy thuộc vào yêu cầu của công ty).

Phân tích dữ liệu chuyên sâu:

Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.) để đánh giá hiệu quả chiến dịch, xác định các điểm cần cải thiện và đưa ra các đề xuất tối ưu hóa dựa trên dữ liệu.

A/B Testing:

Thực hiện các thử nghiệm A/B liên tục để tìm ra các yếu tố quảng cáo (ví dụ: tiêu đề, hình ảnh, đối tượng mục tiêu) hoạt động tốt nhất.

Quản lý ngân sách:

Theo dõi và điều chỉnh ngân sách quảng cáo để đảm bảo chi phí hiệu quả và đạt được mục tiêu ROI.

Nghiên cứu và cập nhật:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, các thuật toán của nền tảng và các công cụ hỗ trợ để áp dụng vào công việc.

Báo cáo:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, các hoạt động tối ưu hóa và đề xuất cải tiến.

Phối hợp:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác như Marketing, Sales, và Content để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ads Campaign Optimizer, Digital Marketing Specialist, Performance Marketing Specialist, v.v.).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).
Nắm vững các chỉ số hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROI, v.v.) và các phương pháp đo lường.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Am hiểu về A/B testing và các phương pháp tối ưu hóa quảng cáo khác.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu xuất sắc.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy logic.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần làm việc nhóm và sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (range: [Mức lương khởi điểm] - [Mức lương tối đa]).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs), thưởng dự án, thưởng lễ tết.

Phụ cấp:

Ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo chính sách của công ty).

Bảo hiểm:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.

Phát triển:

Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và sáng tạo.

Văn hóa:

Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, cởi mở, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Hai Bà Trưng].

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể, ví dụ: 8:30 - 17:30, từ thứ Hai đến thứ Sáu].

Các quyền lợi khác:

[Du lịch hàng năm, team building, các hoạt động giải trí, v.v.].

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng].

Tiêu đề email ghi rõ:

Ứng tuyển Ads Campaign Optimizer - [Tên ứng viên]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ].

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

LƯU Ý:

Hãy tùy chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với công ty của bạn.
Nêu rõ các quyền lợi cụ thể mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, năng động và thể hiện được văn hóa của công ty.
Cân nhắc sử dụng các từ khóa phù hợp để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng trên các kênh tìm kiếm việc làm.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments