Check with seller Hà Nội => Tuyển - Ads Cost Analyst & Optimizer - Thanh Xuân

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Ads Cost Analyst & Optimizer tại khu vực Thanh Xuân, Hà Nội, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Ads Cost Analyst & Optimizer

Địa điểm:

Thanh Xuân, Hà Nội

Mô tả công việc:

Bạn là một người đam mê các con số, có tư duy phân tích sắc bén và luôn tìm kiếm những cách tối ưu chi phí quảng cáo? Bạn muốn đóng góp trực tiếp vào sự tăng trưởng của công ty thông qua việc tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch quảng cáo? Nếu câu trả lời là Có, hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

Với vai trò là

Ads Cost Analyst & Optimizer

, bạn sẽ chịu trách nhiệm:

Phân tích dữ liệu:

Thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu từ các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) để xác định xu hướng, điểm mạnh, điểm yếu và cơ hội cải thiện.
Xây dựng và duy trì các báo cáo hiệu quả quảng cáo chi tiết, dễ hiểu.
Phân tích hành vi người dùng, đối tượng mục tiêu để đưa ra các đề xuất tối ưu.

Tối ưu hóa chi phí quảng cáo:

Đề xuất và thực hiện các chiến lược tối ưu hóa giá thầu, nhắm mục tiêu, nội dung quảng cáo và trang đích để giảm chi phí và tăng ROI.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tìm ra các yếu tố quảng cáo hiệu quả nhất.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch tối ưu hóa.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Tìm hiểu và áp dụng các công cụ, kỹ thuật mới để nâng cao hiệu quả công việc.

Phối hợp và báo cáo:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo và các đề xuất cải thiện cho cấp trên.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ads Analyst, Performance Marketing Analyst, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành thương mại điện tử, bán lẻ, hoặc agency.

Kỹ năng:

Thành thạo các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ như Google Analytics, Excel (thành thạo các hàm và công cụ phân tích).
Khả năng tư duy logic, giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày thông tin một cách rõ ràng và thuyết phục.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Thái độ:

Chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, không ngừng nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Cẩn thận, tỉ mỉ và có tinh thần cầu tiến.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Tài chính hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (dao động từ [Mức lươngMin] đến [Mức lươngMax] VNĐ).
Xem xét tăng lương định kỳ theo hiệu quả công việc.

Phụ cấp:

Ăn trưa.
Điện thoại (nếu cần thiết).
Các khoản phụ cấp khác theo quy định của công ty.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng lễ, Tết theo quy định của Nhà nước và công ty.
Thưởng nóng khi có đóng góp đặc biệt cho công ty.

Bảo hiểm:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, sẵn sàng hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại khu vực Thanh Xuân.

Các quyền lợi khác:

Du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí do công ty tổ chức.
Nghỉ phép theo quy định của pháp luật.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email ghi rõ:

Ứng tuyển Ads Cost Analyst & Optimizer - [Tên ứng viên]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với thông tin cụ thể của công ty bạn.
Mức lương nên được đưa ra một khoảng để thu hút ứng viên tiềm năng.
Có thể bổ sung thêm các quyền lợi khác mà công ty bạn cung cấp để tăng tính hấp dẫn của tin tuyển dụng.
Hãy sử dụng ngôn ngữ thân thiện, chuyên nghiệp và thu hút để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng (các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, v.v.).

Contact seller Share

Comments