Check with seller Hà Nội => Tuyển - Chuyên viên Quảng cáo Contextual - Trên 6 tháng kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên Quảng cáo Contextual, với kinh nghiệm yêu cầu trên 1 năm, tập trung vào sự hấp dẫn và chi tiết:

[Tên Công ty] TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN QUẢNG CÁO CONTEXTUAL (trên 1 năm kinh nghiệm)

Bạn là một chuyên gia quảng cáo am hiểu sâu sắc về sức mạnh của ngữ cảnh? Bạn đam mê việc kết nối đúng thông điệp với đúng đối tượng, đúng thời điểm? Bạn muốn đóng góp vào thành công của các chiến dịch quảng cáo thông minh, hiệu quả và sáng tạo?

Nếu câu trả lời là CÓ, hãy gia nhập đội ngũ [Tên Công ty] - nơi bạn sẽ được thỏa sức phát triển tài năng và tạo ra những dấu ấn khác biệt trong lĩnh vực quảng cáo contextual đầy tiềm năng!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Xây dựng và triển khai:

Lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo contextual trên các nền tảng (ví dụ: Google Ads, Cốc Cốc Ads, các mạng lưới quảng cáo khác) để đạt được mục tiêu về hiệu quả, ngân sách và ROI.

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh, xác định insights về hành vi người dùng để xây dựng chiến lược quảng cáo phù hợp.

Sáng tạo nội dung:

Phối hợp với bộ phận content để tạo ra các mẫu quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với ngữ cảnh và thu hút sự chú ý của khách hàng mục tiêu.

Theo dõi và báo cáo:

Theo dõi hiệu quả chiến dịch, phân tích dữ liệu, báo cáo và đưa ra các đề xuất cải tiến để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.

Quản lý ngân sách:

Quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả, đảm bảo đạt được hiệu quả tối ưu với chi phí tối thiểu.

Cập nhật xu hướng:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất về quảng cáo contextual, các công nghệ và nền tảng quảng cáo mới.

Phối hợp:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Content...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing tổng thể.

Thực hiện các công việc khác:

Theo yêu cầu của quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Chuyên viên Quảng cáo Contextual, PPC Specialist hoặc các vị trí liên quan).

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc hoạt động của quảng cáo contextual.
Có kinh nghiệm sử dụng các nền tảng quảng cáo phổ biến (Google Ads, Cốc Cốc Ads...).
Có kiến thức về các công cụ phân tích web (Google Analytics...).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu chuyên ngành.

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình, trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần cầu tiến, luôn hướng tới sự hoàn thiện.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (từ [mức lương tối thiểu] đến [mức lương tối đa]).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng các dịp lễ tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí đa dạng.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Thời gian làm việc:

[Số ngày] ngày/tuần, từ [Giờ bắt đầu] đến [Giờ kết thúc].

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ công ty].

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: [Họ và tên] - Ứng tuyển Chuyên viên Quảng cáo Contextual

HẠN NỘP HỒ SƠ:

[Ngày/Tháng/Năm]

LƯU Ý:

Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Chào mừng bạn đến với [Tên Công ty]!

MỘT SỐ ĐIỀU CHỈNH THÊM:

Về mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra khoảng lương phù hợp và hấp dẫn ứng viên.

Về quyền lợi:

Nêu rõ hơn các phúc lợi đặc biệt của công ty bạn (ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, các khóa học online miễn phí...).

Về văn hóa công ty:

Nếu công ty bạn có văn hóa đặc trưng, hãy nhấn mạnh điều đó để thu hút những ứng viên phù hợp.

Về yêu cầu ứng viên:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [liệt kê các lĩnh vực kinh doanh chính của công ty]

Chúc bạn tuyển được ứng viên tài năng!

Contact seller Share

Comments