Check with seller Hà Nội => Tuyển - Chuyên viên Tối ưu Tỷ lệ Chuyển đổi (CRO Specialist - Ads Focus) - Hà Đông

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Tối ưu Tỷ lệ Chuyển đổi (CRO Specialist) tập trung vào quảng cáo, dành cho ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm, làm việc tại Hà Đông:

[Tên Công ty]

đang tìm kiếm một

Chuyên viên Tối ưu Tỷ lệ Chuyển đổi (CRO Specialist - Ads Focus)

tài năng và nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ Marketing của chúng tôi. Bạn sẽ là người chịu trách nhiệm chính trong việc phân tích, thử nghiệm và cải thiện hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo, từ đó tăng tỷ lệ chuyển đổi và doanh thu. Nếu bạn có kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực CRO, đặc biệt là với quảng cáo, và mong muốn tạo ra những tác động lớn, hãy ứng tuyển ngay!

Mô tả công việc:

Phân tích dữ liệu:

Phân tích dữ liệu từ Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads Manager, và các nền tảng quảng cáo khác để xác định các điểm nghẽn trong hành trình khách hàng (customer journey).
Sử dụng các công cụ heatmap, session recording, và khảo sát để hiểu rõ hành vi người dùng trên website/landing page.
Đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo hiện tại và xác định các cơ hội để cải thiện.

Đề xuất và thực hiện thử nghiệm:

Xây dựng và ưu tiên danh sách các giả thuyết thử nghiệm dựa trên dữ liệu và hiểu biết về người dùng.
Thiết kế và thực hiện các thử nghiệm A/B, multivariate testing trên landing page, trang sản phẩm, và các yếu tố khác của website.
Giám sát và phân tích kết quả thử nghiệm, đưa ra các kết luận và đề xuất cải tiến.

Tối ưu hóa quảng cáo:

Tối ưu hóa landing page, trang đích cho các chiến dịch quảng cáo để tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Phối hợp với team Ads để tối ưu hóa targeting, bidding, và ad copy.
Đảm bảo tính nhất quán giữa thông điệp quảng cáo và trải nghiệm trên website.

Báo cáo và theo dõi:

Theo dõi và báo cáo hiệu quả của các thử nghiệm và cải tiến.
Xây dựng dashboard và báo cáo định kỳ để theo dõi các chỉ số CRO quan trọng.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm về CRO với các thành viên khác trong team.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực CRO và quảng cáo.
Tìm hiểu về các công cụ và kỹ thuật mới để cải thiện hiệu quả công việc.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí CRO Specialist hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với các nền tảng quảng cáo như Google Ads, Facebook Ads.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc CRO và các phương pháp thử nghiệm A/B, multivariate testing.
Thành thạo sử dụng các công cụ phân tích website như Google Analytics, Google Tag Manager.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ heatmap, session recording như Hotjar, Crazy Egg.
Kỹ năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ và khả năng đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc nhóm hiệu quả.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm trong việc tối ưu hóa landing page cho các chiến dịch quảng cáo.
Có chứng chỉ liên quan đến CRO hoặc Digital Marketing là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết, và các sự kiện đặc biệt của công ty.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Phát triển:

Được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công ty.
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.

Khác:

Thời gian làm việc: [Thứ 2 - Thứ 6, 9:00 - 18:00]
Địa điểm làm việc: [Địa chỉ cụ thể tại Hà Đông]
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin về công ty, mức lương, địa điểm làm việc, thời gian làm việc và các quyền lợi khác cho phù hợp với thực tế của bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu cụ thể khác về kỹ năng mềm hoặc phẩm chất cá nhân mà bạn mong muốn ở ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments