Tuyển dụng Check with seller Hà Nội => Tuyển - Director of Cloud Engineering / Giám đốc Kỹ thuật Đám mây - không yêu cầu độ tuổi

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Giám đốc Kỹ thuật Đám mây, tập trung vào kinh nghiệm và trách nhiệm, đồng thời loại bỏ yếu tố tuổi tác và làm nổi bật các quyền lợi hấp dẫn:

TUYỂN DỤNG: GIÁM ĐỐC KỸ THUẬT ĐÁM MÂY

Về Công ty:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty của bạn, lĩnh vực hoạt động, tầm nhìn, văn hóa doanh nghiệp, và những thành tựu nổi bật. Ví dụ:]

Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động], với sứ mệnh [mô tả sứ mệnh]. Chúng tôi tự hào về văn hóa đổi mới, sáng tạo và luôn tạo điều kiện để mỗi thành viên phát triển tối đa tiềm năng.

Mô tả công việc:

Với vai trò Giám đốc Kỹ thuật Đám mây, bạn sẽ chịu trách nhiệm dẫn dắt và định hình chiến lược đám mây của công ty, đảm bảo sự ổn định, an toàn, hiệu quả và khả năng mở rộng của hạ tầng và các ứng dụng trên nền tảng đám mây. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các bộ phận liên quan để hiện thực hóa các mục tiêu kinh doanh thông qua việc ứng dụng công nghệ đám mây tiên tiến.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược đám mây:

Đánh giá hiện trạng hạ tầng công nghệ, xác định nhu cầu và cơ hội ứng dụng đám mây.
Xây dựng lộ trình chuyển đổi lên đám mây, bao gồm lựa chọn nền tảng, kiến trúc, công cụ và quy trình phù hợp.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo chiến lược đám mây phù hợp với mục tiêu kinh doanh và tuân thủ các quy định về bảo mật và tuân thủ.

Quản lý và vận hành hạ tầng đám mây:

Đảm bảo tính ổn định, khả dụng, an toàn và hiệu suất của hạ tầng đám mây.
Giám sát và tối ưu hóa chi phí sử dụng đám mây.
Xây dựng và triển khai các quy trình quản lý sự cố, bảo trì và nâng cấp hệ thống.

Lãnh đạo và phát triển đội ngũ:

Xây dựng và phát triển đội ngũ kỹ sư đám mây có năng lực cao.
Đào tạo và hướng dẫn các thành viên trong nhóm về các công nghệ và phương pháp luận mới nhất trong lĩnh vực đám mây.
Tạo môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.

Nghiên cứu và đổi mới:

Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ đám mây mới nổi, đề xuất các giải pháp sáng tạo để cải thiện hiệu quả hoạt động và tạo lợi thế cạnh tranh.
Xây dựng các proof-of-concept (POC) và thử nghiệm các công nghệ mới.

Quản lý dự án:

Lập kế hoạch và quản lý các dự án liên quan đến đám mây, đảm bảo hoàn thành đúng thời hạn, ngân sách và chất lượng.
Phối hợp với các nhà cung cấp dịch vụ đám mây và các đối tác công nghệ.

Đảm bảo tuân thủ:

Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn bảo mật, quy định pháp luật và chính sách của công ty liên quan đến đám mây.
Xây dựng và duy trì các chính sách và quy trình bảo mật đám mây.

Yêu cầu ứng viên:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc/Trưởng phòng Kỹ thuật Đám mây hoặc các vị trí quản lý tương đương).
Có kiến thức sâu rộng về các nền tảng đám mây (AWS, Azure, Google Cloud, v.v.) và các dịch vụ liên quan (IaaS, PaaS, SaaS).
Có kinh nghiệm triển khai và quản lý hạ tầng đám mây quy mô lớn.
Có kinh nghiệm về tự động hóa hạ tầng (Infrastructure as Code) sử dụng các công cụ như Terraform, Ansible, CloudFormation.
Có kinh nghiệm về containerization và orchestration (Docker, Kubernetes).
Có kiến thức về bảo mật đám mây và các phương pháp bảo vệ dữ liệu.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và giao tiếp tốt.
Có khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định nhanh chóng.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến đám mây (ví dụ: AWS Certified Solutions Architect, Microsoft Certified Azure Solutions Architect Expert, Google Cloud Certified Professional Cloud Architect).

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất hấp dẫn.
Các khoản phụ cấp (ăn trưa, đi lại, điện thoại,...).
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho bản thân và gia đình.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp liên tục.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội tham gia vào các dự án lớn, có tính thách thức cao.
Các hoạt động team-building và sự kiện của công ty.
[Liệt kê thêm các phúc lợi khác mà công ty bạn cung cấp, ví dụ: chương trình ESOP, phòng gym, khu vui chơi giải trí, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV và cover letter) về địa chỉ email: [địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([...]) để phù hợp với thông tin của công ty bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các trách nhiệm và yêu cầu tùy thuộc vào nhu cầu cụ thể của vị trí.
Hãy làm nổi bật những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty bạn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments