Tuyển dụng Check with seller Hà Nội => Tuyển dụng việc làm - 565. Chuyên viên Ads & Email Marketing - Làm Việc Tại Trung Tâm Hà N

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Ads & Email Marketing, tập trung vào kinh nghiệm từ 1 năm trở lên và làm việc tại trung tâm Hà Nội:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Chuyên Viên Ads & Email Marketing

Địa điểm:

[Địa chỉ cụ thể tại trung tâm Hà Nội]

Mức lương:

[Thỏa thuận theo năng lực]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Ads & Email Marketing năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads,...) và email marketing nhằm thu hút khách hàng tiềm năng, tăng nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh số.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai chiến dịch quảng cáo:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng chiến lược quảng cáo trên các nền tảng Google Ads (Search, Display, Youtube), Facebook Ads (và các nền tảng khác nếu có).
Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo để đạt được KPIs đã đề ra (ví dụ: CPA, ROI, ROAS, v.v.).
Theo dõi và phân tích hiệu quả quảng cáo hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Đề xuất và thực hiện các thử nghiệm A/B để cải thiện hiệu suất quảng cáo.

Email Marketing:

Xây dựng và quản lý danh sách email khách hàng.
Thiết kế và viết nội dung email marketing hấp dẫn, phù hợp với từng phân khúc khách hàng (ví dụ: email chào mừng, email khuyến mãi, email thông báo sản phẩm mới, v.v.).
Lên lịch và gửi email marketing tự động và thủ công.
Theo dõi và phân tích hiệu quả email marketing (tỷ lệ mở, tỷ lệ nhấp, tỷ lệ chuyển đổi).
Tối ưu hóa chiến dịch email marketing để tăng tương tác và chuyển đổi.

Phối hợp và báo cáo:

Phối hợp với các bộ phận khác (ví dụ: bộ phận sales, bộ phận thiết kế) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo và email marketing.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo và email marketing.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Ads, Chuyên viên Email Marketing, hoặc các vị trí liên quan).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ email marketing (ví dụ: Mailchimp, GetResponse, v.v.).

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads,...).
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo và email marketing hấp dẫn, sáng tạo.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

Yêu cầu khác:

Tư duy logic, sáng tạo và luôn cập nhật kiến thức mới.
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.

Phụ cấp:

[Liệt kê các khoản phụ cấp nếu có, ví dụ: ăn trưa, đi lại, điện thoại,...].

Bảo hiểm:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.

Cơ hội thăng tiến:

Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại trung tâm Hà Nội.

Các quyền lợi khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác nếu có, ví dụ: du lịch hàng năm, team building, v.v.].

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]



Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với công ty của bạn.
Liệt kê cụ thể các quyền lợi và phúc lợi mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.

Contact seller Share

Comments