Check with seller Hà Nội => Tuyển dụng việc làm - Chuyên viên Gaming Ads Manager (VN) - Làm Việc Tại Trung Tâm Hà Nội

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Gaming Ads Manager (VN) làm việc tại Hà Nội, bao gồm mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

Tuyển Dụng: Chuyên Viên Gaming Ads Manager (VN)

Địa điểm:

Hà Nội

Mô Tả Công Việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Gaming Ads Manager năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lên kế hoạch, triển khai, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng gaming ads (ví dụ: Unity Ads, ironSource, AppLovin, AdColony, v.v.) để thu hút người chơi, tăng trưởng người dùng và tối đa hóa lợi nhuận cho các sản phẩm game của công ty.

Xây dựng chiến lược quảng cáo:

Phân tích thị trường game, đối thủ cạnh tranh và insight người dùng để xác định cơ hội và thách thức.
Xây dựng chiến lược quảng cáo tổng thể cho từng sản phẩm game, bao gồm lựa chọn kênh, target đối tượng, thông điệp truyền thông và ngân sách.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng gaming ads.
Theo dõi hiệu quả chiến dịch hàng ngày, phân tích dữ liệu và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa hiệu suất.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả và đảm bảo ROI (Return on Investment) tối ưu.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (ví dụ: thiết kế, sản xuất game) để tạo ra các quảng cáo hấp dẫn và phù hợp với sản phẩm.

Tối ưu hóa hiệu suất:

Thực hiện A/B testing các yếu tố quảng cáo (ví dụ: creative, targeting, bidding) để tìm ra công thức thành công.
Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu để theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch (ví dụ: Adjust, AppsFlyer).
Đề xuất các giải pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả quảng cáo và giảm chi phí.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực gaming ads và mobile marketing.
Thử nghiệm các nền tảng quảng cáo mới và các công nghệ tiên tiến.

Báo cáo:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và các insights quan trọng.
Đề xuất các giải pháp cải tiến dựa trên dữ liệu và phân tích.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Gaming Ads Manager, Mobile Ads Manager, Performance Marketing).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành game hoặc các lĩnh vực liên quan.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng gaming ads (ví dụ: Unity Ads, ironSource, AppLovin, AdColony).
Nắm vững các phương pháp và công cụ tối ưu hóa quảng cáo (ví dụ: A/B testing, data analysis).
Có kiến thức về mobile marketing, user acquisition và app monetization.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Yêu cầu khác:

Đam mê game và có hiểu biết về thị trường game Việt Nam và quốc tế.
Tiếng Anh tốt (đọc, viết).
Sáng tạo, chủ động và luôn tìm kiếm những giải pháp mới.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng lễ tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và sáng tạo.
Cơ hội học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Văn hóa công ty:

Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và tôn trọng lẫn nhau.
Được tham gia vào các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại trung tâm Hà Nội]

Cách Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin chi tiết (ví dụ: tên công ty, địa chỉ email, mức lương, địa điểm làm việc) cho phù hợp với thực tế.
Bạn có thể bổ sung thêm các quyền lợi và phúc lợi khác mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.
Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và truyền tải được văn hóa công ty để tạo ấn tượng với ứng viên.

Contact seller Share

Comments