Check with seller Hà Nội => Tuyển dụng việc làm - Chuyên viên Quản lý Danh mục Sản phẩm (Ads) - Hai Bà Trưng

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên Quản lý Danh mục Sản phẩm (Ads) tại khu vực Hai Bà Trưng, Hà Nội, đã được tối ưu hóa cho việc thu hút ứng viên tiềm năng:

[Tên Công ty] Tuyển dụng: Chuyên viên Quản lý Danh mục Sản phẩm (Ads)

Địa điểm:

Hai Bà Trưng, Hà Nội

Mô tả công việc:

Bạn là một người đam mê quảng cáo, có khả năng phân tích dữ liệu sắc bén và luôn tìm kiếm những cơ hội để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên Công ty] để trở thành Chuyên viên Quản lý Danh mục Sản phẩm (Ads) và đóng góp vào sự thành công của chúng tôi!

Về [Tên Công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty: Lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, giá trị cốt lõi, thành tựu nổi bật...]

Mô tả công việc chi tiết:

Xây dựng và quản lý danh mục sản phẩm (product catalog) trên các nền tảng quảng cáo:

Đảm bảo tính chính xác và cập nhật của thông tin sản phẩm (hình ảnh, mô tả, giá, v.v.).
Tối ưu hóa danh mục sản phẩm để tăng khả năng hiển thị và thu hút khách hàng tiềm năng.

Nghiên cứu và phân tích thị trường:

Theo dõi xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi người dùng để xác định cơ hội và thách thức.
Đề xuất các sản phẩm mới hoặc cải tiến sản phẩm hiện có để đáp ứng nhu cầu thị trường.

Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo:

Xác định mục tiêu chiến dịch, đối tượng mục tiêu, ngân sách và các kênh quảng cáo phù hợp (Google Shopping, Facebook Ads, v.v.).
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và phù hợp với từng nền tảng.

Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch:

Phân tích dữ liệu hiệu suất (CTR, CPC, ROAS, v.v.) để đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo và trang đích.
Đề xuất và thực hiện các điều chỉnh chiến dịch để cải thiện hiệu suất và đạt được mục tiêu.

Báo cáo và đánh giá:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho cấp trên.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả chiến dịch trong tương lai.

Phối hợp với các bộ phận liên quan:

Làm việc chặt chẽ với bộ phận Marketing, Kinh doanh, và Kho vận để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Yêu cầu ứng viên:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Quản lý Danh mục Sản phẩm, Chuyên viên Quảng cáo, hoặc các vị trí liên quan).
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Có kinh nghiệm quản lý và tối ưu hóa danh mục sản phẩm trên các nền tảng quảng cáo.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng hiệu suất hấp dẫn.

Phụ cấp:

[Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại...]

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quảng cáo và các kỹ năng mềm.

Cơ hội phát triển:

Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được đóng góp vào sự thành công của công ty.

Chế độ phúc lợi:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch hàng năm.
Các hoạt động team-building thường xuyên.
[Các phúc lợi khác: Bảo hiểm sức khỏe, hỗ trợ chi phí học tập, v.v.]

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Hai Bà Trưng]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề [Ứng tuyển] Chuyên viên Quản lý Danh mục Sản phẩm (Ads) - [Họ và tên].

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Lưu ý:

Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Chào mừng bạn đến với [Tên Công ty]!

Lưu ý quan trọng:

Tùy chỉnh:

Hãy thay thế các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) bằng thông tin cụ thể của công ty bạn.

Sáng tạo:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc và quyền lợi để phù hợp với văn hóa và giá trị của công ty bạn.

Ngắn gọn:

Giữ cho mô tả công việc ngắn gọn, dễ đọc và tập trung vào những thông tin quan trọng nhất.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, năng động và thu hút để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments