Check with seller Hà Nội => Tuyển dụng việc làm - Chuyên viên Remarketing Facebook Ads - Trên 6 tháng kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc Chuyên viên Remarketing Facebook Ads mà bạn có thể tham khảo và điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu của công ty:

[TÊN CÔNG TY] TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN REMARKETING FACEBOOK ADS (TRÊN 1 NĂM KINH NGHIỆM)

Mô tả công việc:

Bạn là một chuyên gia Facebook Ads với niềm đam mê đặc biệt dành cho Remarketing? Bạn muốn đóng góp vào sự tăng trưởng của [TÊN CÔNG TY] bằng cách đưa những chiến dịch Remarketing sáng tạo tiếp cận đúng đối tượng, đúng thời điểm? Nếu câu trả lời là CÓ, hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

Về [TÊN CÔNG TY]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.]

Mô tả công việc chi tiết:

Xây dựng chiến lược Remarketing:

Nghiên cứu và phân tích dữ liệu khách hàng, hành vi người dùng trên website/app để xác định các phân khúc mục tiêu tiềm năng cho Remarketing.
Xây dựng chiến lược Remarketing đa kênh (Facebook, Instagram, Messenger...) phù hợp với từng giai đoạn trong Customer Journey.
Đề xuất các phương án thử nghiệm (A/B testing) để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch.

Triển khai và quản lý chiến dịch Remarketing:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch Remarketing trên Facebook Ads Manager (Custom Audiences, Lookalike Audiences, Dynamic Product Ads...).
Lựa chọn và tối ưu hóa các hình thức quảng cáo (hình ảnh, video, carousel, collection...) để tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Theo dõi và điều chỉnh ngân sách, giá thầu để đạt được KPIs đề ra (ROAS, CPA, Conversion Rate...).

Phân tích và báo cáo:

Sử dụng các công cụ phân tích (Facebook Analytics, Google Analytics...) để đo lường hiệu quả chiến dịch.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả Remarketing, đưa ra các đề xuất cải tiến.
Cập nhật các xu hướng mới nhất về Remarketing và Facebook Ads để áp dụng vào thực tế.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Làm việc chặt chẽ với bộ phận Marketing, Sales, Design để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Đóng góp ý tưởng để cải thiện trải nghiệm khách hàng trên website/app.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Chuyên viên Remarketing, Chuyên viên Facebook Ads...).
Có kinh nghiệm trực tiếp triển khai và quản lý các chiến dịch Remarketing trên Facebook Ads với ngân sách lớn.

Kiến thức chuyên môn:

Nắm vững kiến thức về Facebook Ads, Remarketing, Customer Journey.
Hiểu biết về các công cụ phân tích website (Google Analytics, Facebook Analytics...).
Có khả năng đọc hiểu và phân tích dữ liệu.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc.
Sáng tạo, chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [LĨNH VỰC KINH DOANH CỦA CÔNG TY].
Có chứng chỉ Facebook Blueprint.
Có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế (Photoshop, Illustrator...) là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[MỨC LƯƠNG CỤ THỂ] (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng nóng khi có thành tích xuất sắc.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Được làm việc với đội ngũ nhân viên trẻ, nhiệt huyết và giàu kinh nghiệm.

Môi trường làm việc:

Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Thời gian làm việc linh hoạt.
Văn hóa công ty cởi mở, thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [ĐỊA CHỈ EMAIL] với tiêu đề: [HỌ TÊN] - Ứng tuyển Chuyên viên Remarketing Facebook Ads.

Hạn nộp hồ sơ:

[NGÀY/THÁNG/NĂM]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với công ty của bạn.
Mô tả công việc càng chi tiết và rõ ràng, bạn càng thu hút được những ứng viên phù hợp.
Hãy nhấn mạnh những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty bạn để thu hút ứng viên.
Bạn có thể bổ sung thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác nếu cần thiết.

Contact seller Share

Comments