Check with seller Hà Nội => Tuyển dụng việc làm - Chuyên viên Sáng tạo Nội dung cho Google Display Ads - Hà Đông

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Sáng tạo Nội dung Google Display Ads tại Hà Đông, tập trung vào kinh nghiệm từ 1 năm trở lên, cùng với các quyền lợi hấp dẫn:

[Tên Công ty]

(Cần điền tên công ty vào đây) đang tìm kiếm một

Chuyên viên Sáng tạo Nội dung Google Display Ads

tài năng và nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ marketing năng động của chúng tôi. Nếu bạn có đam mê với quảng cáo trực tuyến, khả năng sáng tạo nội dung ấn tượng và kinh nghiệm thực tế với Google Display Ads, hãy ứng tuyển ngay!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Xây dựng chiến lược nội dung:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales...) để hiểu rõ mục tiêu chiến dịch và đối tượng mục tiêu.
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo mới nhất để phát triển chiến lược nội dung hiệu quả.

Sáng tạo nội dung quảng cáo:

Lên ý tưởng và viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo, phù hợp với từng sản phẩm/dịch vụ và kênh quảng cáo Google Display Ads.
Thiết kế và/hoặc phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra các banner quảng cáo (hình ảnh, GIF, HTML5...) thu hút và hiệu quả.
Đảm bảo nội dung quảng cáo tuân thủ các quy định của Google Ads và chính sách của công ty.

Tối ưu hóa và theo dõi hiệu quả:

Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các biến thể nội dung khác nhau (tiêu đề, mô tả, hình ảnh, CTA...) và tìm ra phiên bản tối ưu nhất.
Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo (CTR, Conversion Rate, ROI...) để đưa ra các điều chỉnh và cải thiện phù hợp.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả.

Quản lý dự án:

Quản lý thời gian và nguồn lực để đảm bảo các chiến dịch quảng cáo được triển khai đúng tiến độ và ngân sách.
Phối hợp với các đối tác bên ngoài (nếu có) để sản xuất nội dung quảng cáo chất lượng cao.

Cập nhật kiến thức:

Liên tục cập nhật kiến thức về Google Ads, các công cụ và xu hướng quảng cáo trực tuyến mới nhất.
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo chuyên ngành để nâng cao kỹ năng chuyên môn.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Sáng tạo Nội dung, Content Marketing, Digital Marketing...)
Có kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo Google Display Ads.

Kỹ năng:

Khả năng sáng tạo nội dung xuất sắc, viết quảng cáo hấp dẫn, thu hút.
Hiểu biết sâu sắc về Google Ads và các nguyên tắc quảng cáo trực tuyến.
Có kiến thức về thiết kế đồ họa (Photoshop, Illustrator...) là một lợi thế.
Khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các giải pháp cải thiện.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Khả năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Luôn sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án.

Chế độ đãi ngộ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (nếu có).

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và sáng tạo.
Cơ hội học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Văn hóa công ty:

Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng.
Được tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng sáng tạo.
Cơ hội tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Hoặc liên hệ trực tiếp qua số điện thoại: [Số điện thoại của công ty]
Địa điểm làm việc: [Địa chỉ cụ thể tại Hà Đông]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [Tên Công ty], [Địa chỉ email của công ty], [Số điện thoại của công ty], [Địa chỉ cụ thể tại Hà Đông] và Còn hiển thị tin là còn nhận CV cho phù hợp với công ty của bạn.
Portfolio là một phần rất quan trọng để đánh giá khả năng của ứng viên, hãy khuyến khích họ gửi kèm.
Bạn có thể thêm các quyền lợi khác mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments