Tuyển dụng Check with seller Hà Nội => Tuyển dụng việc làm - Chuyên viên TikTok Ads (Giới trẻ) - Trên 6 tháng kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên TikTok Ads, tập trung vào đối tượng giới trẻ, yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm và các quyền lợi hấp dẫn. Bạn có thể tùy chỉnh thêm để phù hợp với văn hóa và nhu cầu cụ thể của công ty nhé:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN TIKTOK ADS (NHẮM ĐẾN GIỚI TRẺ)

Bạn là một người trẻ năng động, sáng tạo và có đam mê cháy bỏng với TikTok? Bạn có kinh nghiệm chạy quảng cáo TikTok hiệu quả và hiểu rõ insight của Gen Z? Nếu câu trả lời là CÓ, hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT để cùng chinh phục thị trường đầy tiềm năng này!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo TikTok:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối tượng mục tiêu (Gen Z) và xác định mục tiêu chiến dịch.
Xây dựng chiến lược quảng cáo TikTok sáng tạo, phù hợp với ngân sách và mục tiêu đề ra.
Lựa chọn hình thức quảng cáo (In-Feed Ads, Brand Takeover, Hashtag Challenge, Branded Effects...) phù hợp.

Quản lý và tối ưu hóa quảng cáo:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên TikTok Ads Manager.
Theo dõi, phân tích hiệu quả quảng cáo (CPM, CPC, CTR, Conversion Rate...) và đưa ra các điều chỉnh kịp thời để tối ưu hóa hiệu suất.
Thực hiện A/B testing để tìm ra các yếu tố quảng cáo (hình ảnh, video, nội dung, target...) hiệu quả nhất.

Sáng tạo nội dung quảng cáo hấp dẫn:

Phối hợp với team content để xây dựng các video quảng cáo ngắn, sáng tạo, thu hút và phù hợp với xu hướng của giới trẻ trên TikTok.
Đảm bảo nội dung quảng cáo tuân thủ các quy định của TikTok và phù hợp với hình ảnh thương hiệu.

Báo cáo và đánh giá:

Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch quảng cáo định kỳ.
Phân tích dữ liệu, rút ra các bài học kinh nghiệm và đề xuất các giải pháp cải thiện.

Cập nhật xu hướng:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trên TikTok và các nền tảng mạng xã hội khác để áp dụng vào các chiến dịch quảng cáo.
Nghiên cứu các case study thành công trên TikTok để học hỏi và áp dụng.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

TỐI THIỂU 1 NĂM

kinh nghiệm chạy quảng cáo TikTok (TikTok Ads) ở vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc với các nhãn hàng/dự án hướng đến đối tượng giới trẻ (Gen Z).

Kiến thức & Kỹ năng:

Hiểu rõ về nền tảng TikTok và TikTok Ads Manager.
Có kiến thức về digital marketing, social media marketing.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, báo cáo và đánh giá hiệu quả quảng cáo.
Kỹ năng sáng tạo nội dung, viết content hấp dẫn.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh là một lợi thế.

Thái độ:

Năng động, sáng tạo, nhiệt huyết và có tinh thần trách nhiệm cao.
Chủ động học hỏi, cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Độ tuổi:

Ưu tiên các bạn trẻ (9x hoặc Gen Z) để dễ dàng nắm bắt insight của đối tượng mục tiêu.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương:

[Mức lương hấp dẫn], thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng hiệu suất công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.

Đãi ngộ:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được làm việc với các dự án lớn, thử thách và có tầm ảnh hưởng.
[Các phúc lợi khác: ăn trưa miễn phí, đồ ăn vặt tại văn phòng, giờ làm việc linh hoạt...]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ công ty]

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và các dự án TikTok Ads đã thực hiện) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: [Ứng tuyển] Chuyên viên TikTok Ads - [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong được chào đón những ứng viên tài năng và đam mê!

LƯU Ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy thuộc vào nhu cầu cụ thể.
Sử dụng ngôn ngữ gần gũi, trẻ trung để thu hút đối tượng ứng viên là giới trẻ.
Đừng quên kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Contact seller Share

Comments