Check with seller Hà Nội => Tuyển dụng việc làm - Chuyên viên Tối ưu Trải nghiệm & Chuyển đổi Quảng cáo - Trên 1 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi, được tối ưu cho vị trí Chuyên viên Tối ưu Trải nghiệm & Chuyển đổi Quảng cáo với yêu cầu trên 1 năm kinh nghiệm:

[Tên công ty]

đang tìm kiếm một

Chuyên viên Tối ưu Trải nghiệm & Chuyển đổi Quảng cáo

tài năng và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ Marketing năng động của chúng tôi. Bạn sẽ là người chịu trách nhiệm chính trong việc tối ưu hóa trải nghiệm người dùng trên các kênh quảng cáo, từ đó thúc đẩy chuyển đổi và mang lại hiệu quả cao nhất cho các chiến dịch.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Phân tích và Đánh giá:

Phân tích dữ liệu từ các kênh quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) và công cụ đo lường (Google Analytics, v.v.) để xác định điểm nghẽn và cơ hội cải thiện.
Đánh giá trải nghiệm người dùng trên landing page, trang sản phẩm, quy trình thanh toán và các điểm chạm khác trong hành trình khách hàng.

Xây dựng và Triển khai:

Đề xuất và triển khai các thử nghiệm A/B (A/B testing), multivariate testing để tối ưu hóa các yếu tố trên trang web và quảng cáo (ví dụ: tiêu đề, hình ảnh, nội dung, CTA).
Xây dựng và tối ưu hóa các luồng chuyển đổi (conversion funnels) để tăng tỷ lệ chuyển đổi từ quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Content, Design, Tech) để triển khai các giải pháp tối ưu.

Báo cáo và Theo dõi:

Theo dõi hiệu quả của các thay đổi và thử nghiệm, báo cáo kết quả và đưa ra các đề xuất cải tiến liên tục.
Xây dựng báo cáo định kỳ về hiệu suất quảng cáo và chuyển đổi, cung cấp thông tin chi tiết và insights cho các bên liên quan.

Nghiên cứu và Cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất về tối ưu hóa trải nghiệm người dùng (UX), chuyển đổi (CRO) và quảng cáo trực tuyến.
Đề xuất và thử nghiệm các công cụ và kỹ thuật mới để nâng cao hiệu quả công việc.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên CRO, Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo, Chuyên viên Phân tích Dữ liệu Quảng cáo, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành thương mại điện tử, giáo dục trực tuyến, hoặc các lĩnh vực có liên quan.

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kinh nghiệm thực tế về A/B testing, multivariate testing.
Thành thạo các công cụ phân tích web (Google Analytics, v.v.) và các công cụ CRO khác.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic và giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng làm việc độc lập và chủ động trong công việc.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết, lương tháng 13.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ.

Đào tạo và Phát triển:

Cơ hội được đào tạo và nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, sẵn sàng hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Các quyền lợi khác:

Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

CÁCH ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email: Ứng tuyển vị trí Chuyên viên Tối ưu Trải nghiệm & Chuyển đổi Quảng cáo - [Tên ứng viên]

Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Điều chỉnh theo thực tế:

Hãy điều chỉnh bản mô tả công việc này sao cho phù hợp với văn hóa công ty, quy mô và yêu cầu cụ thể của vị trí tại công ty bạn.

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh và hấp dẫn ứng viên.

Quyền lợi:

Liệt kê đầy đủ và chi tiết các quyền lợi mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên tiềm năng.

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, tránh sử dụng thuật ngữ chuyên môn quá khó hiểu.

Hình ảnh:

Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh về văn phòng làm việc, đội ngũ nhân viên để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Contact seller Share

Comments