Check with seller Hà Nội => Tuyển dụng việc làm - DEVOPS & SRE - Khoảng 50 - Làm Việc Tại Trung Tâm Hà Nội

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc DevOps & SRE chi tiết, tập trung vào các yếu tố bạn đã đề cập, kèm theo một số gợi ý để thu hút ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: DEVOPS & SRE (KINH NGHIỆM 1+ NĂM) - LƯƠNG HẤP DẪN

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, và những điểm nổi bật khiến công ty trở nên hấp dẫn với ứng viên. Chúng tôi là một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], với môi trường làm việc năng động, sáng tạo và luôn khuyến khích sự phát triển cá nhân của mỗi thành viên. ]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một kỹ sư DevOps & SRE tài năng và đam mê để gia nhập đội ngũ kỹ thuật của chúng tôi. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng, duy trì và cải thiện hệ thống cơ sở hạ tầng, đảm bảo tính ổn định, khả năng mở rộng và hiệu suất cao của các ứng dụng và dịch vụ của công ty.

Trách nhiệm chính:

Tham gia vào quá trình thiết kế, xây dựng và triển khai cơ sở hạ tầng (Infrastructure as Code) trên nền tảng Cloud (AWS, Azure, GCP,...).
Tự động hóa các quy trình triển khai, kiểm thử và giám sát ứng dụng (CI/CD).
Quản lý và tối ưu hóa hiệu suất hệ thống, đảm bảo thời gian hoạt động (uptime) và khả năng mở rộng.
Xử lý sự cố và đưa ra các giải pháp khắc phục nhanh chóng, hiệu quả.
Xây dựng và duy trì các công cụ giám sát, cảnh báo và báo cáo về hiệu suất hệ thống.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận phát triển, kiểm thử và vận hành để đảm bảo sự liên tục và hiệu quả của quy trình DevOps.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để cải tiến quy trình và nâng cao hiệu suất hệ thống.
Đảm bảo an ninh hệ thống và tuân thủ các quy định về bảo mật.
Viết và duy trì tài liệu kỹ thuật.
Tham gia vào việc xây dựng và phát triển văn hóa DevOps trong công ty.

Yêu cầu:

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí DevOps Engineer hoặc SRE.
Có kiến thức vững chắc về các hệ điều hành Linux/Windows.
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng Cloud (AWS, Azure, GCP,...).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ tự động hóa (Ansible, Terraform, Chef, Puppet,...).
Có kinh nghiệm xây dựng và quản lý hệ thống CI/CD (Jenkins, GitLab CI, CircleCI,...).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ giám sát (Prometheus, Grafana, ELK Stack,...).
Có kiến thức về containerization (Docker, Kubernetes).
Có khả năng lập trình (Python, Bash, Go,...).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra các giải pháp hiệu quả.
Có tinh thần học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh (là một lợi thế).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/Scrum.

Quyền lợi:

Mức lương:

Khoảng 50 triệu (có thể thương lượng tùy theo kinh nghiệm và năng lực).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc.
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng dự án.

Đãi ngộ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
12 ngày phép năm, nghỉ lễ Tết theo quy định.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại trung tâm Hà Nội.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
[Các phúc lợi khác mà công ty bạn có thể cung cấp, ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, gym, yoga,...]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại trung tâm Hà Nội]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chúng tôi khuyến khích các ứng viên có kinh nghiệm và đam mê với DevOps & SRE ứng tuyển.
Chỉ những ứng viên phù hợp sẽ được liên hệ phỏng vấn.

Lời khuyên:

Nghiên cứu thị trường:

Tìm hiểu mức lương trung bình cho vị trí DevOps & SRE với kinh nghiệm tương đương ở Hà Nội để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Làm nổi bật văn hóa công ty:

Chia sẻ những giá trị cốt lõi, môi trường làm việc và cơ hội phát triển tại công ty để thu hút ứng viên phù hợp.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Thay vì chỉ liệt kê các yêu cầu và trách nhiệm, hãy sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng và cho thấy cơ hội để ứng viên phát triển và đóng góp vào thành công của công ty.

Quảng bá trên nhiều kênh:

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm uy tín, mạng xã hội và các diễn đàn công nghệ để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments