Tuyển dụng Check with seller Hà Nội => Tuyển dụng việc làm - Director of Ad Operations - Trên 1 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc cho vị trí Director of Ad Operations, tập trung vào yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương:

[Tên Công ty] Tuyển Dụng: Director of Ad Operations

Về [Tên Công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty của bạn: Lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, các thành tựu nổi bật...]

Chúng tôi là [Tên Công ty], một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động] với sứ mệnh [sứ mệnh của công ty]. Chúng tôi tự hào về văn hóa làm việc sáng tạo, năng động và luôn tạo cơ hội phát triển cho nhân viên.

Mô Tả Công Việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Director of Ad Operations

năng động, có kinh nghiệm và đam mê để dẫn dắt đội ngũ Ad Operations và tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch quảng cáo của công ty. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý tất cả các hoạt động liên quan đến Ad Operations, đảm bảo đạt được các mục tiêu về hiệu suất và doanh thu.

Trách Nhiệm Chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược Ad Operations phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Quản lý và điều hành đội ngũ Ad Operations, bao gồm phân công công việc, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc.
Giám sát và tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch quảng cáo trên nhiều nền tảng (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, các nền tảng programmatic).
Đảm bảo tính chính xác và hiệu quả của việc theo dõi, đo lường và báo cáo hiệu quả chiến dịch.
Phân tích dữ liệu hiệu suất chiến dịch để đưa ra các đề xuất cải tiến và tối ưu hóa.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ, công cụ và phương pháp mới nhất trong lĩnh vực Ad Operations.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác quảng cáo, nhà cung cấp công nghệ.
Đảm bảo tuân thủ các quy định và chính sách về quảng cáo trực tuyến.
Quản lý ngân sách Ad Operations và đảm bảo hiệu quả chi phí.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác như Marketing, Sales, Product để đạt được mục tiêu chung.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ad Operations Manager, Team Lead Ad Operations...) hoặc 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Ad Operations.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, programmatic advertising...).
Nắm vững các công cụ và công nghệ Ad Operations (ad servers, DSPs, SSPs, ad verification tools...).
Có kiến thức về phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả chiến dịch.
Hiểu biết về các chỉ số hiệu suất quảng cáo (CPM, CPC, CTR, Conversion Rate...).

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn.

Thái độ:

Chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, không ngừng nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Có tinh thần làm việc nhóm, hợp tác.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty [ví dụ: agency quảng cáo, công ty công nghệ, công ty truyền thông].

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan.

Ngoại ngữ:

Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất hấp dẫn dựa trên kết quả công việc.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và nâng cao trình độ chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác: [Liệt kê các phúc lợi cụ thể của công ty bạn, ví dụ: bảo hiểm sức khỏe, du lịch hàng năm, phụ cấp ăn trưa, hỗ trợ đi lại, các hoạt động team building...]
[Nếu có]: Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu trong và ngoài nước.

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn Chót Nộp Hồ Sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với công ty và vị trí cụ thể của bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các trách nhiệm, yêu cầu và quyền lợi tùy theo nhu cầu thực tế.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments