Tuyển dụng Check with seller Hà Nội => Tuyển dụng việc làm - Engineering Manager (Overseeing Multiple Teams) - làm việc tại Hà Nộ

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc cho vị trí Engineering Manager (Quản lý Kỹ thuật, quản lý nhiều đội nhóm) tại Hà Nội, đã bao gồm các yếu tố bạn yêu cầu:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: ENGINEERING MANAGER (OVERSEEING MULTIPLE TEAMS)

Địa điểm:

Hà Nội

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Engineering Manager

tài năng và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ kỹ thuật của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT tại Hà Nội. Với vai trò này, bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý và phát triển nhiều đội nhóm kỹ sư, đảm bảo việc thực hiện các dự án phần mềm/công nghệ đúng tiến độ, đạt chất lượng cao và đáp ứng các mục tiêu kinh doanh của công ty.

Trách nhiệm chính:

Quản lý và lãnh đạo:

Quản lý trực tiếp nhiều nhóm kỹ sư phần mềm/kỹ thuật (ví dụ: backend, frontend, mobile, QA, DevOps).
Xây dựng và phát triển đội ngũ kỹ thuật mạnh mẽ, có năng lực cao.
Đảm bảo sự gắn kết, tinh thần làm việc nhóm và văn hóa làm việc tích cực trong các đội nhóm.
Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên, đưa ra phản hồi và hỗ trợ phát triển sự nghiệp.

Lập kế hoạch và triển khai dự án:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Product, Design, Marketing...) để hiểu rõ yêu cầu dự án và mục tiêu kinh doanh.
Lập kế hoạch, phân công công việc và theo dõi tiến độ dự án.
Đảm bảo các dự án được thực hiện đúng tiến độ, đạt chất lượng và tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật của công ty.
Quản lý rủi ro dự án và đưa ra các giải pháp kịp thời.

Cải tiến quy trình và công nghệ:

Nghiên cứu và đề xuất các công nghệ, công cụ và quy trình làm việc mới để nâng cao hiệu quả và chất lượng công việc của đội ngũ kỹ thuật.
Thúc đẩy văn hóa học hỏi và chia sẻ kiến thức trong đội ngũ.
Đảm bảo các quy trình phát triển phần mềm được tuân thủ và liên tục cải tiến.

Báo cáo và giao tiếp:

Báo cáo thường xuyên về tiến độ dự án, hiệu suất làm việc của đội ngũ và các vấn đề phát sinh cho cấp quản lý.
Giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng và đạt được mục tiêu chung.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Engineering Manager, Team Lead, Tech Lead quản lý nhiều nhóm).
Tổng cộng ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm/công nghệ.

Kỹ năng chuyên môn:

Có kiến thức vững chắc về các nguyên tắc và phương pháp phát triển phần mềm hiện đại (Agile, Scrum, DevOps...).
Có kinh nghiệm làm việc với nhiều ngôn ngữ lập trình và công nghệ khác nhau (ví dụ: Java, Python, JavaScript, React, AWS, Azure...).
Có khả năng phân tích, thiết kế và giải quyết vấn đề kỹ thuật phức tạp.

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định hiệu quả.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và quản lý thời gian tốt.
Tiếng Anh giao tiếp tốt (cả nói và viết).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng hiệu suất công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng thâm niên.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Gói chăm sóc sức khỏe định kỳ.
Hỗ trợ ăn trưa, đi lại, điện thoại.

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến trong công ty.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.

Môi trường làm việc:

Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình và sẵn sàng hỗ trợ.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn chót nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - [Slogan (nếu có)]

Contact seller Share

Comments