Check with seller Hà Nội => Tuyển dụng việc làm - Giám đốc Performance Marketing - làm việc tại Hà Nội

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Giám đốc Performance Marketing tại Hà Nội, bao gồm các yếu tố bạn yêu cầu:

TUYỂN DỤNG: GIÁM ĐỐC PERFORMANCE MARKETING (HÀ NỘI)

Về Công ty:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa doanh nghiệp và những thành tựu nổi bật. Điều này giúp thu hút ứng viên tiềm năng.]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Giám đốc Performance Marketing tài năng và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt đội ngũ và thúc đẩy tăng trưởng thông qua các chiến dịch marketing dựa trên hiệu quả. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến lược performance marketing đa kênh, đảm bảo đạt được các mục tiêu về tăng trưởng doanh thu, chuyển đổi và ROI.

Xây dựng chiến lược:

Phát triển chiến lược Performance Marketing tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định các kênh marketing hiệu quả (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, programmatic advertising, affiliate marketing, email marketing, v.v.) và phân bổ ngân sách hợp lý.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội tăng trưởng mới.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Lập kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch Performance Marketing trên nhiều kênh khác nhau.
Giám sát và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch hàng ngày, đảm bảo đạt được các KPIs đã đề ra.
Quản lý ngân sách marketing hiệu quả và đảm bảo ROI tối ưu.

Phân tích và báo cáo:

Thiết lập hệ thống đo lường và báo cáo hiệu quả chiến dịch chi tiết.
Phân tích dữ liệu, xác định xu hướng và đưa ra các đề xuất cải thiện chiến dịch.
Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về hiệu quả Performance Marketing.

Quản lý đội ngũ:

Xây dựng và phát triển đội ngũ Performance Marketing mạnh mẽ.
Tuyển dụng, đào tạo và quản lý các thành viên trong nhóm.
Phân công công việc, giao mục tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Tạo môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.

Công việc khác:

Phối hợp với các bộ phận khác (Sales, Marketing, Product, v.v.) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến lược marketing.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Performance Marketing và áp dụng vào thực tế.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác, nhà cung cấp dịch vụ marketing.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc/Trưởng phòng Performance Marketing).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng và triển khai các chiến dịch Performance Marketing đa kênh.
Am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách marketing lớn và tối ưu hóa ROI.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo xuất sắc.
Kỹ năng quản lý đội ngũ và lãnh đạo.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định nhanh chóng.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, trách nhiệm cao trong công việc.
Có tinh thần học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng chịu áp lực cao.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ về Performance Marketing (ví dụ: Google Ads, Facebook Blueprint).

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: du lịch, team building, v.v.).

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc liên hệ số điện thoại: [Số điện thoại] để được tư vấn

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Lưu ý:

Bản mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Hãy đảm bảo rằng bạn cung cấp thông tin chi tiết về công ty, văn hóa doanh nghiệp và các quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments