Check with seller Hà Nội => Tuyển dụng việc làm - Nhân viên Quản trị Quảng cáo - Hà Đông

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Nhân viên Quản trị Quảng cáo tại khu vực Hà Đông, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm và các quyền lợi hấp dẫn:

[Tên Công ty]

đang tìm kiếm một

Nhân viên Quản trị Quảng cáo

năng động và sáng tạo để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi. Nếu bạn có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo đa kênh, am hiểu về các nền tảng quảng cáo trực tuyến và mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực digital marketing, hãy ứng tuyển ngay!

Mô tả công việc:

Lập kế hoạch và triển khai chiến dịch quảng cáo:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng kế hoạch quảng cáo chi tiết, phù hợp với ngân sách và mục tiêu của công ty.
Lựa chọn kênh quảng cáo phù hợp (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads,...)

Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa hiệu suất (ví dụ: tối ưu hóa CTR, CPC, CPA,...)
Thực hiện A/B testing để cải thiện quảng cáo và landing page.

Báo cáo và đánh giá:

Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch quảng cáo định kỳ (tuần/tháng/quý).
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu quả quảng cáo.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất, các công cụ và nền tảng quảng cáo mới.
Đề xuất và thử nghiệm các phương pháp quảng cáo mới để đạt được hiệu quả tốt nhất.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra các mẫu quảng cáo hấp dẫn.
Phối hợp với bộ phận nội dung để tạo ra các nội dung quảng cáo chất lượng.
Phối hợp với bộ phận kinh doanh để hiểu rõ nhu cầu của khách hàng và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Nhân viên Quảng trị Quảng cáo, Digital Marketing, Performance Marketing).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads,...)

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến và các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Facebook Analytics,...)
Nắm vững các kiến thức về marketing, quảng cáo, branding.
Có kiến thức về SEO, content marketing là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Khả năng học hỏi nhanh, chủ động trong công việc.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực công việc cao.
Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại.
Các khoản phụ cấp khác theo quy định của công ty.

Bảo hiểm:

Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực digital marketing.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, hỗ trợ lẫn nhau.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.

Các quyền lợi khác:

Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Tham gia các hoạt động team building, sự kiện của công ty.
Nghỉ phép theo quy định của pháp luật.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Hà Đông]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và cover letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Nhân viên Quản trị Quảng cáo - [Họ và tên]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Bạn có thể điều chỉnh các thông tin như tên công ty, địa chỉ, mức lương, các khoản phụ cấp và các quyền lợi khác cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Hãy nhấn mạnh các điểm khác biệt và lợi thế cạnh tranh của công ty bạn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.

Contact seller Share

Comments